РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАРЫНСКАЯ ЗОЛОТОРУДНАЯ КОМПАНИЯ"
№14221373159203367433

🔢 ИНН:
1420004874
🆔 ОГРН:
1121420000130
📍 Адрес:
678730, РЕСПУБЛИКА, САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС, ОЙМЯКОНСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, ДОМ 33, 140220000010021
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.09.2022

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАРЫНСКАЯ ЗОЛОТОРУДНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 1420004874) , адрес: 678730, РЕСПУБЛИКА, САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС, ОЙМЯКОНСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, ДОМ 33, 140220000010021

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1420004874
ОГРН проверяемого лица 1121420000130
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАРЫНСКАЯ ЗОЛОТОРУДНАЯ КОМПАНИЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.29.41
Наименование проверочного листа Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 678730, РЕСПУБЛИКА, САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС, ОЙМЯКОНСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, ДОМ 33, 140220000010021

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Максимова Л.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Роструда из Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации поступило обращение первого заместителя председателя Независимого профсоюза горняков с доводами о нарушении юридическим лицом АО «Тарынская золоторудная компания» законодательства о профессиональных союзах и норм трудового законодательства. С целью проведения оценки достоверности сведений Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) были запрошены документы и информация для рассмотрения поставленных в обращении вопросов по существу. ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 1 статьи 29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ. Понятие первичной профсоюзной организации дано в ст. 3 Федерального закона N 10-ФЗ, согласно которому первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза. При этом профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п. 1 ст. 2 Федерального закона N 10-ФЗ). В соответствии со ст. 30 ТК РФ первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем. Так, 30.05.2022 г. в адрес Работодателя было направлено уведомление о создании первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков АО «Тарынская золоторудная компания» (далее ППО НПГ АО «ТЗРК»). Данное уведомление было получено Работодателем 31.05.2022 г. вх № 1273-ТЗРК. Согласно ч. 1 ст. 377 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором (ч. 2 ст. 377 ТК РФ). Так, ППО НПГ АО «ТЗРК» 03.08.2022 г. направил в адрес Работодателя заявление о предоставлении в пользование одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). 16.08.2022 г. в адрес ППО НПГ АО «ТЗРК» направлено информационное письмо о готовности передачи помещения, а также указано, что ранее в исходящем письме от 05.08.2022 г. № ТЗРК-1062 уведомляли ППО НПГ АО «ТЗРК» о готовности передать помещение. Информации о предоставлении возможности размещения информации ППО НПГ АО «ТЗРК» в доступном для всех работников месте (местах) в письмо Работодателя от 16.08.2022 г. отсутствует, содержание письма от 05.08.2022 г. № ТЗРК-1062 в распоряжение Гострудинспекции не предоставлено. Таким образом, с целью обеспечения норм ч. 1 ст. 377 ТК РФ Работодатель должен обеспечить возможность размещения информации ППО НПГ АО «ТЗРК» в доступном для всех работников месте (местах).
Вакансии вахтой