РОСПРОВЕРКИ

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЫАЙИНСКИЙ НАСЛЕГ» КОБЯЙСКОГО УЛУСА РС(Я)
№14221373159203798717

🔢 ИНН:
1413261888
🆔 ОГРН:
1061413000197
📍 Адрес:
678311, РЕСПУБЛИКА САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС КОБЯЙСКИЙ, СЕЛО ТЫАЙА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 8, 14, 140140000150006
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.10.2022

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЫАЙИНСКИЙ НАСЛЕГ» КОБЯЙСКОГО УЛУСА РС(Я) (ИНН: 1413261888) , адрес: 678311, РЕСПУБЛИКА САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС КОБЯЙСКИЙ, СЕЛО ТЫАЙА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 8, 14, 140140000150006

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1413261888
ОГРН проверяемого лица 1061413000197
Наименование проверочного листа АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЫАЙИНСКИЙ НАСЛЕГ» КОБЯЙСКОГО УЛУСА РС(Я)
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.35
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления сельских поселений

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 678311, РЕСПУБЛИКА САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС КОБЯЙСКИЙ, СЕЛО ТЫАЙА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 8, 14, 140140000150006

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дерешев А.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В силу ч.2 ст. 22 ТК РФ Работодатель, в частности, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В связи с поступивши обращением Ноговицына С.С. в Государственную инспекцию труда в РС(Я), была проведена оценка достоверности сведений, указанных в обращений, в результате которой установлено следующее: Из анализа предоставленных расчетных листов можно прийти к выводу о том, что заработная плата Ноговицыну С.С. начисляется в размере 2/3 от положенной заработной платы согласно фактически отработанному времени. Как правило, начисление заработной платы в вышеуказанном размере регулируется ст. 157 ТК РФ, согласно данной статье, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако, приказа о введении простоя в отношении Ноговицына С.С. издано не было. В этой связи усматривается возможное нарушение работодателем требования ст. 22 ТК РФ. 2. В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ Работодатель, в частности, обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно предоставленному письменному пояснению, Ноговицыну С.С. предоставлено рабочее место в администрации.
Вакансии вахтой