Предостережение:

• В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работодатель обязан выдать документы работнику не позднее трех рабочих дней с даты получения заявления работника. 10.07.2023г. в адрес Работодателя представителем Глековым Р.А. в интересах работника Гребень О.Л. подано заявление о выдаче документов связанных с трудовой деятельностью работника Гребень О.Л., что подтверждается входящим номером №830-01-2175 от 10.07.2023г. ЯНЦ СО РАН. Согласно письменному пояснению за подписью генерального директора ЯНЦ СО РАН М.П. Лебедева от 15.08.2023г. №297-11-2175/591 10.07.2023г. представителю Глекову Р.А. предоставлен под роспись официальный ответ №297-11-2175/489 от 10.07.2023г с приложенными документами, который был продублирован представителю на электронную почту glekovra@gmail.com. Из анализа содержания приложений документов ответа №297-11-2175/489 от 10.07.2023г. установлено, что Вы предоставили представителю Глекову Р.А. документы, не относящиеся к запрашиваемым перечню документов указанных в заявлении. На основании вышеизложенного в действиях Работодателя усматривается нарушение ст. 62 ТК РФ, а именно в части не предоставления документов представителю Глекову Р.А. связанных с трудовой деятельностью Гребень О.Л. в установленные сроки.