РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АБЫЙСКОЕ РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ"
№14231373159208421476

🔢 ИНН:
1401000338
🆔 ОГРН:
1021400507149
📍 Адрес:
678890, РЕСПУБЛИКА, САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС, АБЫЙСКИЙ, ПЕРЕУЛОК, БОЛЬНИЧНЫЙ, 4, 140020000010003
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2023

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АБЫЙСКОЕ РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ" (ИНН: 1401000338) , адрес: 678890, РЕСПУБЛИКА, САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС, АБЫЙСКИЙ, ПЕРЕУЛОК, БОЛЬНИЧНЫЙ, 4, 140020000010003

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1401000338
ОГРН проверяемого лица 1021400507149
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АБЫЙСКОЕ РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.3
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 678890, РЕСПУБЛИКА, САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС, АБЫЙСКИЙ, ПЕРЕУЛОК, БОЛЬНИЧНЫЙ, 4, 140020000010003

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Местникова Сайыына Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Из имеющихся в материалах дела документов установлено следующее. Согласно приказу №178 от 15.08.2023 Сокольникова Е.А. находилась в служебной командировке с 21.08.2023 по 11.09.2023. В обращении Сокольникова Е.А. указывает о том, что Мартынов С.Н. проставил отметку «НН» на период нахождения в служебной командировке Сокольниковой Е.А. с 22.08.2023 г. по 31.08.2023 г. Таким образом, в табеле учета рабочего времени не должна проставляться отметка «НН» на период нахождения работника в служебной командировке. Следует отметить, что неверное указание в табеле учета рабочего времени отметки «НН» может повлечь для работника незаконное увольнение за прогул, а также нарушение ст. 91 ТК РФ влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В обращении Сокольникова Е.А. указывает на то, что 30.08.2023 заблокирован доступ на электронную почту РУО, что затрудняет выполнение должностных обязанностей. Таким образом, работодатель не должен препятствовать выполнению трудовых обязанностей работником. В связи с чем, в целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в адрес Работодателя направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Вакансии вахтой