В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09 октября 2023 г. из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального казенного учреждения «Отдел образования администрации Архаринског... Еще...В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09 октября 2023 г. из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального казенного учреждения «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа» (далее – МКУ «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа») выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства.
Согласно ч. 1 ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
По информации Управления занятости населения Амурской области коллективный договор МКУ «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа» заключается на срок более 3 лет.
Кроме того, в коллективном договоре МКУ «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа» представлены ссылки на недействующие нормативные правовые акты, а именно ст. 212 ТК РФ в части обеспечения работодателем безопасных условий труда.
Вместе с тем, с 01.03.2022 г. в Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в части статьи 214 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
При данных обстоятельствах установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства не представляется возможным.
Указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.
🔔
Предостережение
При наличии вх. обращения №2103/Ж-2024 от 19.11.2024, установлено из обращения заявителя следует, что по адресу: г. Якутск. ул. Короленко, д. 2, к.2 располагается пивной бар "Пиворуб", 19 ноября 2024 г посетил данное заведение, в котором со слов заявителя отсутствует туалет в рабочем состоянии. Данн... Еще...При наличии вх. обращения №2103/Ж-2024 от 19.11.2024, установлено из обращения заявителя следует, что по адресу: г. Якутск. ул. Короленко, д. 2, к.2 располагается пивной бар "Пиворуб", 19 ноября 2024 г посетил данное заведение, в котором со слов заявителя отсутствует туалет в рабочем состоянии. Данный факт является нарушением СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения".
Управление Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СОЛОВЬЕВА ЛЮБОВЬ ТАРАСОВНА (ИНН: 143509054267)
Предостережение:
При наличии вх. обращения №2103/Ж-2024 от 19.11.2024, установлено из обращения заявителя следует, что по адресу: г. Якутск. ул. Короленко, д. 2, к.2 располагается пивной бар "Пиворуб", 19 ноября 2024 г посетил данное заведение, в котором со слов заявителя отсутствует туалет в рабочем состоянии. Данный факт является нарушением СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения".
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор)
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
143509054267
ОГРН
315144700001095
Наименование
СОЛОВЬЕВА ЛЮБОВЬ ТАРАСОВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
алкогольные напитки
Подвид объекта
Значение
алкогольные напитки
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Борисова Наталья Борисовна
ФИО инспектора
Гоголева Прасковья Дмитриевна
Должность инспектора
Значение
Заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Должность инспектора
Значение
Главный специалист-эксперт отдела территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Орган контроля (надзора)
Значение
Управление Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия)
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09 октября 2023 г. из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального казенного учреждения «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа» (далее – МКУ «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа») выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства.
Согласно ч. 1 ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
По информации Управления занятости населения Амурской области коллективный договор МКУ «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа» заключается на срок более 3 лет.
Кроме того, в коллективном договоре МКУ «Отдел образования администрации Архаринского муниципального округа» представлены ссылки на недействующие нормативные правовые акты, а именно ст. 212 ТК РФ в части обеспечения работодателем безопасных условий труда.
Вместе с тем, с 01.03.2022 г. в Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в части статьи 214 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
При данных обстоятельствах установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства не представляется возможным.
Указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При наличии вх. обращения №2103/Ж-2024 от 19.11.2024, установлено из обращения заявителя следует, что по адресу: г. Якутск. ул. Короленко, д. 2, к.2 располагается пивной бар "Пиворуб", 19 ноября 2024 г посетил данное заведение, в котором со слов заявителя отсутствует туалет в рабочем состоянии. Данный факт является нарушением СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения".