РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ГЛАВЭНЕРГОСТРОЙ"
№14241373159209632294

🔢 ИНН:
1435145860
🆔 ОГРН:
1041402032077
📍 Адрес:
121614, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, КРЫЛАТСКИЕ ХОЛМЫ, ДОМ 33, КОРПУС 1, 770000000001629
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.02.2024

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ГЛАВЭНЕРГОСТРОЙ" (ИНН: 1435145860) , адрес: 121614, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, КРЫЛАТСКИЕ ХОЛМЫ, ДОМ 33, КОРПУС 1, 770000000001629

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1435145860
ОГРН проверяемого лица 1041402032077
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ГЛАВЭНЕРГОСТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.22
Наименование проверочного листа Строительство коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 121614, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, КРЫЛАТСКИЕ ХОЛМЫ, ДОМ 33, КОРПУС 1, 770000000001629

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мария Петровна Постникова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В рамках проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем ООО СК «Главэнергострой» предоставлены документы и сведения, подтверждающие нарушение ст. 136 ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы, также нарушение ст. 236 ТК РФ Работодателем, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы перед работниками не начислены и не выплачены.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Статья 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 5.17 Правил внутреннего трудового распорядка ООО СК «Главэнергострой» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину расчетного месяца в срок – не позднее 30 расчетного месяца, за вторую половину расчетного месяца в срок, не позднее 15-го числа после расчетного месяца. Из предоставленных Работодателем платежных документов по выплате заработной плате с 01.01.2023г. по 31.01.2024г. Работодатель допускает случаи нарушение сроков выплаты заработной платы перед работниками. Так например: - заработная плата за первую половину декабря 2022г. должна быть выплачена в срок до 30.12.2022г. фактически выплачена 23.01.2023 г., за вторую половину декабря 2022г. должна быть выплачена в срок 15.01.2023 г., фактически выплачена 23.01.2023 г. (за первую половину задержка – 23 дня, за вторую половину - 8 дней), (платежные поручения №13, 17, 18, 20, 22, 26, 27, 28, 29, 30, 34, 41 от 23.01.2023г.); - заработная плата за первую половину января 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.01.2023г. фактически выплачена 21.02.2023 г., заработная плата за вторую половину января 2023г. должна быть выплачена в срок 15.02.2023 г., фактически выплачена 21.02.2023 г. (за первую половину задержка – 21 дней, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №6, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, от 21.02.2023г.); - заработная плата за первую половину февраля 2023г. должна быть выплачена в срок до 28.02.2023г. фактически выплачена 22.03.2023 г., заработная плата за вторую половину февраля 2023г. должна быть выплачена в срок 15.03.2023 г., фактически выплачена 22.03.2023 г. (за первую половину задержка – 22 дней, за вторую половину - 7 дней), (платежное поручение №33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,41, 43, 42, 45, 46, 47, 48, 49, 56 от 22.03.2023г.); - заработная плата за первую половину марта 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.03.2023г. фактически выплачена 26.04.2023 г., заработная плата за вторую половину марта 2023г. должна быть выплачена в срок 15.04.2023 г., фактически выплачена 26.04.2023 г. (за первую половину задержка – 27 дней, за вторую половину - 11 дней), (платежное поручение №68, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88 от 26.04.2023г.); - заработная плата за первую половину апреля 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.04.2023г. фактически выплачена 19.05.2023 г., заработная плата за вторую половину апреля 2023г. должна быть выплачена в срок 15.05.2023 г., фактически выплачена 19.05.2023 г. (за первую половину задержка – 19 дней, за вторую половину - 4 дней), (платежное поручение №100, 101, 102, 103,104, 105,106, 107, 108, 109, 110, 112, 113, 114, 115, 116,117, 118, от 19.05.2023г.); - заработная плата за первую половину мая 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.05.2023г. фактически выплачена 21.06.2023 г., заработная плата за вторую половину мая 2023г. должна быть выплачена в срок 15.06.2023 г., фактически выплачена 21.06.2023 г. (за первую половину задержка – 22 дня, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №129, 130, 131, 132,133,134, 135, 136, 137, 138, 139,140, 141,142, 143, 144, 145 от 21.06.2023г.); - заработная плата за первую половину июня 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.06.2023г. фактически выплачена 21.07.2023 г., заработная плата за вторую половину июня 2023г. должна быть выплачена в срок 15.07.2023 г., фактически выплачена 21.07.2023 г. (за первую половину задержка – 21 день, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №154, 164, 165,166,167, 168,169, 170, 171,172, 173, 174,175, 176,177,178, 179 от 21.07.2023г.); - заработная плата за первую половину июля 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.07.2023г. фактически выплачена 23.08.2023 г., заработная плата за вторую половину июля 2023г. должна быть выплачена в срок 15.08.2023 г., фактически выплачена 23.08.2023 г. (за первую половину задержка – 24 дня, за вторую половину - 8 дней), (платежное поручение №190,191, 192,193,194,196,197,198, 199 от 23.08.2023г.); - заработная плата за первую половину августа 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.08.2023г. фактически выплачена 25.09.2023 г., заработная плата за вторую половину августа 2023г. должна быть выплачена в срок 15.09.2023 г., фактически выплачена 25.09.2023 г. (за первую половину задержка – 26 дней, за вторую половину - 10 дней), (платежное поручение №209,210, 211, 212,213,214,215,216,217,218,220 от 25.09.2023г.); - заработная плата за первую половину сентября 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.09.2023г. фактически выплачена 24.10.2023 г., заработная плата за вторую половину сентября 2023г. должна быть выплачена в срок 15.10.2023 г., фактически выплачена 24.10.2023 г. (за первую половину задержка – 24 дня, за вторую половину - 9 дней), (платежное поручение №223,230,226,227,231,228,229,224,222,225 от 24.10.2023г.); - заработная плата за первую половину октября 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.10.2023г. фактически выплачена 27.11.2023 г., заработная плата за вторую половину октября 2023г. должна быть выплачена в срок 15.11.2023 г., фактически выплачена 27.11.2023 г. (за первую половину задержка – 28 дней, за вторую половину - 12 дней), (платежное поручение №241,245,246,247,242,243,240,244,248 от 27.11.2023г.); - заработная плата за первую половину ноября 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.11.2023г. фактически выплачена 21.12.2023 г., заработная плата за вторую половину ноября 2023г. должна быть выплачена в срок 15.12.2023 г., фактически выплачена 21.12.2023 г. (за первую половину задержка – 21 день, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №259,260,261,262, 263,264,265,266,269,270, 271,272, 273, от 21.12.2023г.); - заработная плата за первую половину декабря 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.12.2023г. фактически выплачена 29.01.2023 г., заработная плата за вторую половину декабря 2023г. должна быть выплачена в срок 15.01.2024 г., фактически выплачена 29.01.2024 г. (за первую половину задержка – 30 дней, за вторую половину - 14 дней), (платежное поручение №7,8,9,10,1112,13,14 от 29.01.2024г.); На основании вышеизложенного, Работодатель в нарушение ст. 136 ТК РФ заработную плату работникам выплачивает один раз в месяц, допускает случаи нарушение сроков выплаты заработной платы с 01.01.2023г. по 30.01.2024г. перед работниками ООО СК «Главэнергострой». В силу ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии с частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодателем, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы перед работниками не начислены и не выплачены.
Вакансии вахтой