РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛУЖБА ПО РАБОТЕ С БЕЗНАДЗОРНЫМИ ЖИВОТНЫМИ"
№14241373159211349300

🔢 ИНН:
1400007757
🆔 ОГРН:
1221400004352
📍 Адрес:
677008, Республика Саха (Якутия), ГОРОД ЯКУТСК, ЯКУТСК, ПЕР БАЗОВЫЙ, Д. 4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2024

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛУЖБА ПО РАБОТЕ С БЕЗНАДЗОРНЫМИ ЖИВОТНЫМИ" (ИНН: 1400007757) , адрес: 677008, Республика Саха (Якутия), ГОРОД ЯКУТСК, ЯКУТСК, ПЕР БАЗОВЫЙ, Д. 4,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1400007757
ОГРН проверяемого лица 1221400004352
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛУЖБА ПО РАБОТЕ С БЕЗНАДЗОРНЫМИ ЖИВОТНЫМИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 677008, Республика Саха (Якутия), ГОРОД ЯКУТСК, ЯКУТСК, ПЕР БАЗОВЫЙ, Д. 4,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Саввинова Сардана Игнатьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): -обращение гр. Гантимурова А.В. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п. 1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Между гр. Гантимуровым А.В. и Работодателем заключен Трудовой договор №13 от 01.01.2023г. (далее – Трудовой договор). Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В силу абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В Трудовом договоре гр. Гантимурова А.В., предоставленном Работодателем, отсутствует подпись со стороны Работника, также отсутствует отметка о получении Работником экземпляра трудового договора. Документ, подтверждающий письменное ознакомление гр. Гантимурова А.В. с локальными нормативными актами, Работодателем не предоставлен. Таким образом, усматривается нарушение норм ч. 1 ст. 67 ТК РФ, абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В связи с чем, в целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) в адрес Работодателя направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Вакансии вахтой