Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "НАМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА " от 27.08.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике саха (якутия)

🔢 ИНН:	1417002281
🆔 ОГРН:	1021400756585
📍 Адрес:	678380, Республика Саха /Якутия/, у. Намский
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.08.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1417002281
ОГРН проверяемого лица	1021400756585
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "НАМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА "
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.10
Наименование проверочного листа	Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	678380, Республика Саха /Якутия/, у. Намский

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Местникова Сайыына Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Работник Гоголева М.А. обратилась в адрес Работодателя с заявлениями об отказе от работы в ночное время (дежурство на дому) в связи с осуществлением ухода за больным членом семьи. Работодатель в ответе от 01.02.2024 г. №02-06/183 отказал в удовлетворении заявления работника Гоголевой М.А. в связи с тем, что работник Гоголева М.А. не относится к категориям работников, которые в силу ст. 96 ТК РФ привлекаются к работе в ночное время исключительно с письменного согласия. В письме Работодателя от 05.02.2024 г. №02-06/213 Работодатель затребовал у работника Гоголевой М.А. медицинское заключение, подтверждающее нуждаемость члена семьи работника Гоголевой М.А. в постоянном уходе. Работник Гоголева М.А. в адрес Работодателя предоставила выписку из протокола заседания врачебной комиссии №1149 от 25.06.2024 г. В рамках которого врачебной комиссией был рассмотрен вопрос получения справки, было принято решение о нуждаемости гр. Гоголева Анатолия Андреевича в постоянном постороннем уходе. В соответствии с п. 2 Порядка выдачи медицинских справок и медицинских заключений, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.09.2020 г. №972н справки и медицинские заключения оформляются (формируются) в произвольной форме и могут выдаваться на бумажном носителе и (или) с согласия лица (лиц), указанного (указанных) в п. 1 настоящего Порядка, в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника. Пунктом 7 вышеуказанного Порядка установлены сведения, обязательные для включения в медицинское заключение: - проставление штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии); - подписывается врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации; - заверяется личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации (при наличии), на которой идентифицируется полное наименование медицинской организации в соответствии с учредительными документами. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии. В выписке из протокола заседания врачебной комиссии №1149 от 25.06.2024 г. проставлен штамп медицинской организации, подписан врачами, участвующими в вынесении медицинского заключения, заверен личными печатями врачей, а также имеется печать медицинской организации. На основании вышеизложенного полагаем, что предоставленная работником Гоголевой М.А. выписка из протокола заседания врачебной комиссии №1149 от 25.06.2024 г. может быть расценена как медицинское заключение, кроме того в нем содержатся сведения, подтверждающие нуждаемость члена семьи работника Гоголевой М.А. в постоянном уходе. Таким образом, имеющиеся в распоряжении Гострудинспекции документы, позволяют прийти к выводу о том, что работник Гоголева М.А. относится к категории работников, которые осуществляют уход за больным членом семьи, соответственно, в силу ст. 96 ТК РФ привлечение работника Гоголевой М.А. к работе в ночное время возможно только с письменного согласия работника. В связи с чем, с целью соблюдения требований норм ТК РФ направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

Значение

3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Работник Гоголева М.А. обратилась в адрес Работодателя с заявлениями об отказе от работы в ночное время (дежурство на дому) в связи с осуществлением ухода за больным членом семьи. Работодатель в ответе от 01.02.2024 г. №02-06/183 отказал в удовлетворении заявления работника Гоголевой М.А. в связи с тем, что работник Гоголева М.А. не относится к категориям работников, которые в силу ст. 96 ТК РФ привлекаются к работе в ночное время исключительно с письменного согласия. В письме Работодателя от 05.02.2024 г. №02-06/213 Работодатель затребовал у работника Гоголевой М.А. медицинское заключение, подтверждающее нуждаемость члена семьи работника Гоголевой М.А. в постоянном уходе. Работник Гоголева М.А. в адрес Работодателя предоставила выписку из протокола заседания врачебной комиссии №1149 от 25.06.2024 г. В рамках которого врачебной комиссией был рассмотрен вопрос получения справки, было принято решение о нуждаемости гр. Гоголева Анатолия Андреевича в постоянном постороннем уходе. В соответствии с п. 2 Порядка выдачи медицинских справок и медицинских заключений, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.09.2020 г. №972н справки и медицинские заключения оформляются (формируются) в произвольной форме и могут выдаваться на бумажном носителе и (или) с согласия лица (лиц), указанного (указанных) в п. 1 настоящего Порядка, в форме электронного документа с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника. Пунктом 7 вышеуказанного Порядка установлены сведения, обязательные для включения в медицинское заключение: - проставление штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии); - подписывается врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации; - заверяется личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации (при наличии), на которой идентифицируется полное наименование медицинской организации в соответствии с учредительными документами. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии. В выписке из протокола заседания врачебной комиссии №1149 от 25.06.2024 г. проставлен штамп медицинской организации, подписан врачами, участвующими в вынесении медицинского заключения, заверен личными печатями врачей, а также имеется печать медицинской организации. На основании вышеизложенного полагаем, что предоставленная работником Гоголевой М.А. выписка из протокола заседания врачебной комиссии №1149 от 25.06.2024 г. может быть расценена как медицинское заключение, кроме того в нем содержатся сведения, подтверждающие нуждаемость члена семьи работника Гоголевой М.А. в постоянном уходе. Таким образом, имеющиеся в распоряжении Гострудинспекции документы, позволяют прийти к выводу о том, что работник Гоголева М.А. относится к категории работников, которые осуществляют уход за больным членом семьи, соответственно, в силу ст. 96 ТК РФ привлечение работника Гоголевой М.А. к работе в ночное время возможно только с письменного согласия работника. В связи с чем, с целью соблюдения требований норм ТК РФ направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "НАМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА "
№14241373159211934752

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "НАМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА " №14241373159211934752

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "НАМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА "
№14241373159211934752