678900, Республика Саха /Якутия/, у. Алданский, г. Алдан, ул. Достовалова, д 30
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников.
В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обя... Еще...Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников.
В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В имеющихся материалах дела документов установлено следующее.
Согласно трудовому договору от 31.07.2024 №СГ00-000131 процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%, районный коэффициент в размере 1,7.
В ходе анализа расчетных листков за октябрь 2024 установлено, что доплата за совмещение профессии (должностей) составляет за 25 дней 12120 руб.
В соответствии с расчетным листком за ноябрь 2024 г. за 25 дней начислена в размере 1010 руб.
Таким образом, в ноябре 2024 г. доплата за совмещение рассчитано не в соответствии с отработанными часами.
Таким образом, Работодателем нарушена ст. 136 ТК РФ не в полном объеме перечисляет заработную плату работнику Крутилину А.Ю. за совмещение.
В связи с чем, объявляется настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХА ГОЛД МАЙНИНГ" (ИНН: 1402016323) , адрес: 678900, Республика Саха /Якутия/, у. Алданский, г. Алдан, ул. Достовалова, д 30
Предостережение:
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников.
В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В имеющихся материалах дела документов установлено следующее.
Согласно трудовому договору от 31.07.2024 №СГ00-000131 процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%, районный коэффициент в размере 1,7.
В ходе анализа расчетных листков за октябрь 2024 установлено, что доплата за совмещение профессии (должностей) составляет за 25 дней 12120 руб.
В соответствии с расчетным листком за ноябрь 2024 г. за 25 дней начислена в размере 1010 руб.
Таким образом, в ноябре 2024 г. доплата за совмещение рассчитано не в соответствии с отработанными часами.
Таким образом, Работодателем нарушена ст. 136 ТК РФ не в полном объеме перечисляет заработную плату работнику Крутилину А.Ю. за совмещение.
В связи с чем, объявляется настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1402016323
ОГРН
1121402000488
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХА ГОЛД МАЙНИНГ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
07.29.41
Наименование
Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)
Объект контроля
Адрес
678900, Республика Саха /Якутия/, у. Алданский, г. Алдан, ул. Достовалова, д 30
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Местникова Сайыына Алексеевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников.
В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В имеющихся материалах дела документов установлено следующее.
Согласно трудовому договору от 31.07.2024 №СГ00-000131 процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%, районный коэффициент в размере 1,7.
В ходе анализа расчетных листков за октябрь 2024 установлено, что доплата за совмещение профессии (должностей) составляет за 25 дней 12120 руб.
В соответствии с расчетным листком за ноябрь 2024 г. за 25 дней начислена в размере 1010 руб.
Таким образом, в ноябре 2024 г. доплата за совмещение рассчитано не в соответствии с отработанными часами.
Таким образом, Работодателем нарушена ст. 136 ТК РФ не в полном объеме перечисляет заработную плату работнику Крутилину А.Ю. за совмещение.
В связи с чем, объявляется настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
