Проверка УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
№14251373159217329368

🔢 ИНН:	1435190207
🆔 ОГРН:	1071435011130
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.02.2025

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) (ИНН: 1435190207)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1435190207
ОГРН проверяемого лица	1071435011130
Наименование проверочного листа	УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.11.21
Наименование проверочного листа	Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ

84.11.21

Наименование проверочного листа

Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Саввинова Сардана Игнатьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение гражданина
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможном допущении работодателем нарушения норм трудового законодательства, а именно: - обращение гр. Скрябина И.А., гр. Семеновой А.А. о нарушении их трудовых прав. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч.3 ст. 11 ТК РФ). В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Согласно Приложению №1 к приказу №163 от 02.08.2022 г. о распределении обязанностей в Департаменте ветеринарии Республики Саха (Якутия) между руководителем и заместителем руководителя Департамента осуществление координации и контроля деятельности регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными на территории Республики Саха (Якутия), старших государственных инспекторов территориальных подразделений Управления ветеринарии РС(Я) возложено на заместителя руководителя Управления ветеринарии РС(Я). В имеющиеся в материалах дела должностных регламентов государственного гражданского служащего, замещающего должность старшего государственного инспектора Территориального подразделения Департамента ветеринарии РС(Я) по улусу (району), городу отсутствует информация по возложению обязанности по осуществлению координации и контроля за деятельностью должностных лиц Территориальных подразделений Департамента. Таким образом, возложение вышеуказанных обязанностей осуществляется по нормам ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Приказом №231 от 30.10.2023 г. «О назначении ответственных гражданских служащих, замещающих должность старшего государственного инспектора за обеспечение координации и контроля за деятельностью территориальных подразделений Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия) улусов (районов) и города» (далее — Приказ) гр. Скрябин И.А. и гр. Семенова А.А. назначены ответственными за обеспечение координации и контроля за деятельностью должностных лиц Территориальных подразделений Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия)улусов (районов), города. Из текста обращения граждан известно, что согласие на исполнение должностных обязанностей по иной должности они не давали. Согласно письменному пояснению работодателя №26/05-01/156 от 16.01.2024 г. за подписью заместителя руководителя Управления ветеринарии РС(Я) П.П. Окоемова Приказ был издан в электронном формате в платформе электронного документооборота «ЕСЭД». Исполнителем приказа является Скрябин И.А., Семенова А.А. направила данный приказ для ознакомления коллегам. Работодатель считает, что данные действия и ознакомление с приказом в ЕСЭД является равноценным действием с ознакомлением под роспись. Письменные согласия работников Скрябина И.А. и Семеновой А.А. по выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в распоряжении Гострудинспекции отсутствуют. Следует отметить, что ознакомление работников с Приказом не является выражением письменного согласия по исполнению возложенных обязанностей. Таким образом, усматривается нарушение норм ст. 60.2 ТК РФ, работодатель без письменного согласия работников Приказом возложил на них обязанность по выполнению дополнительных должностных функций другой должности. В связи с чем, в целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) в адрес Работодателя направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможном допущении работодателем нарушения норм трудового законодательства, а именно: - обращение гр. Скрябина И.А., гр. Семеновой А.А. о нарушении их трудовых прав. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч.3 ст. 11 ТК РФ). В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Согласно Приложению №1 к приказу №163 от 02.08.2022 г. о распределении обязанностей в Департаменте ветеринарии Республики Саха (Якутия) между руководителем и заместителем руководителя Департамента осуществление координации и контроля деятельности регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными на территории Республики Саха (Якутия), старших государственных инспекторов территориальных подразделений Управления ветеринарии РС(Я) возложено на заместителя руководителя Управления ветеринарии РС(Я). В имеющиеся в материалах дела должностных регламентов государственного гражданского служащего, замещающего должность старшего государственного инспектора Территориального подразделения Департамента ветеринарии РС(Я) по улусу (району), городу отсутствует информация по возложению обязанности по осуществлению координации и контроля за деятельностью должностных лиц Территориальных подразделений Департамента. Таким образом, возложение вышеуказанных обязанностей осуществляется по нормам ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Приказом №231 от 30.10.2023 г. «О назначении ответственных гражданских служащих, замещающих должность старшего государственного инспектора за обеспечение координации и контроля за деятельностью территориальных подразделений Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия) улусов (районов) и города» (далее — Приказ) гр. Скрябин И.А. и гр. Семенова А.А. назначены ответственными за обеспечение координации и контроля за деятельностью должностных лиц Территориальных подразделений Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия)улусов (районов), города. Из текста обращения граждан известно, что согласие на исполнение должностных обязанностей по иной должности они не давали. Согласно письменному пояснению работодателя №26/05-01/156 от 16.01.2024 г. за подписью заместителя руководителя Управления ветеринарии РС(Я) П.П. Окоемова Приказ был издан в электронном формате в платформе электронного документооборота «ЕСЭД». Исполнителем приказа является Скрябин И.А., Семенова А.А. направила данный приказ для ознакомления коллегам. Работодатель считает, что данные действия и ознакомление с приказом в ЕСЭД является равноценным действием с ознакомлением под роспись. Письменные согласия работников Скрябина И.А. и Семеновой А.А. по выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в распоряжении Гострудинспекции отсутствуют. Следует отметить, что ознакомление работников с Приказом не является выражением письменного согласия по исполнению возложенных обязанностей. Таким образом, усматривается нарушение норм ст. 60.2 ТК РФ, работодатель без письменного согласия работников Приказом возложил на них обязанность по выполнению дополнительных должностных функций другой должности. В связи с чем, в целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) в адрес Работодателя направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) №14251373159217329368