Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ" от 28.07.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике саха (якутия)

🔢 ИНН:	1434026980
🆔 ОГРН:	1021401009057
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.07.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Республики Саха (Якутия)

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1434026980
ОГРН проверяемого лица	1021401009057
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Местникова Сайыына Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. АО ХК «Якутуголь» относится к категории работодателей - «другие работодатели» по ст. 325 ТК РФ. Таким образом, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. АО ХК «Якутуголь» установил порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в Коллективном договоре на 2019-2022 гг., утв. 02.06.2019 г. Дополнительным соглашением от 01.07.2022 г. действие вышеуказанного Коллективного договора продлено до 31.05.2025 г. Согласно п. 7.2 Коллективного договора на 2019-2022 гг., утв. 02.06.2019 г. всем работникам Общества и неработающим членам их семей один раз в два года оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Приказом от 29.08.2022 г. №484/1 утвержден порядок авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно, согласно которой работники АО ХК «Якутуголь» имеют право на оплату проезда в отпуск и обратно перед отъездом в отпуск (п. 3.1 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно). Согласно п. 3.2 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно выдача работнику аванса на приобретение билетов производится на основании личного заявления. В соответствии с п. 3.3 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно работник подает заявление на получение аванса для приобретения билетов за 90 дней и не позднее 60 дней до начала отпуска во фронт-офис. В соответствии с п. 3.8 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно выдача аванса производится не менее чем за 30 дней до начала отпуска при своевременной подаче заявления и своевременном выделением финансирования со стороны Управляющей компании. Согласно п. 3.9 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно окончательный расчет производится после сдачи отчета работником на основании представленных проездных документов по фактическим затратам. Согласно п. 3.4.3 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно срок сдачи отчета не должен превышать 14 календарных дней с даты выхода из отпуска. В соответствии с п. 3.10 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно в случае невыплаты работнику авансирования на проезд в отпуск до даты предоставления во фронт-офис отчета по проезду в отпуск, указанной в заявлении на авансирование, ему оплачивается фактические расходы по проезду в отпуск. В адрес Гострудинспекции поступило обращение работника Кочуновой К.Е. о невыплате проезда к месту использования отпуска и обратно. Так, в Гострудинспекцию от Работодателя поступили запрашиваемые документы. Согласно пояснению Работодателя от 16.07.2025 №ЯХК-967-СП в настоящее время выплата компенсации проезда работнику Кочуновой К.Е. не произведена из-за экономической ситуации в угледобывающей отрасли. В связи с многочисленными обращениями граждан о невыплате компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно объявляется настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

Значение

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. АО ХК «Якутуголь» относится к категории работодателей - «другие работодатели» по ст. 325 ТК РФ. Таким образом, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. АО ХК «Якутуголь» установил порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в Коллективном договоре на 2019-2022 гг., утв. 02.06.2019 г. Дополнительным соглашением от 01.07.2022 г. действие вышеуказанного Коллективного договора продлено до 31.05.2025 г. Согласно п. 7.2 Коллективного договора на 2019-2022 гг., утв. 02.06.2019 г. всем работникам Общества и неработающим членам их семей один раз в два года оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Приказом от 29.08.2022 г. №484/1 утвержден порядок авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно, согласно которой работники АО ХК «Якутуголь» имеют право на оплату проезда в отпуск и обратно перед отъездом в отпуск (п. 3.1 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно). Согласно п. 3.2 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно выдача работнику аванса на приобретение билетов производится на основании личного заявления. В соответствии с п. 3.3 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно работник подает заявление на получение аванса для приобретения билетов за 90 дней и не позднее 60 дней до начала отпуска во фронт-офис. В соответствии с п. 3.8 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно выдача аванса производится не менее чем за 30 дней до начала отпуска при своевременной подаче заявления и своевременном выделением финансирования со стороны Управляющей компании. Согласно п. 3.9 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно окончательный расчет производится после сдачи отчета работником на основании представленных проездных документов по фактическим затратам. Согласно п. 3.4.3 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно срок сдачи отчета не должен превышать 14 календарных дней с даты выхода из отпуска. В соответствии с п. 3.10 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно в случае невыплаты работнику авансирования на проезд в отпуск до даты предоставления во фронт-офис отчета по проезду в отпуск, указанной в заявлении на авансирование, ему оплачивается фактические расходы по проезду в отпуск. В адрес Гострудинспекции поступило обращение работника Кочуновой К.Е. о невыплате проезда к месту использования отпуска и обратно. Так, в Гострудинспекцию от Работодателя поступили запрашиваемые документы. Согласно пояснению Работодателя от 16.07.2025 №ЯХК-967-СП в настоящее время выплата компенсации проезда работнику Кочуновой К.Е. не произведена из-за экономической ситуации в угледобывающей отрасли. В связи с многочисленными обращениями граждан о невыплате компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно объявляется настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ"
№14251373159218706379

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ" №14251373159218706379

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ"
№14251373159218706379