Предостережение:

• При наличии входящего обращения № 774/Ж-2026 от 22.04.2026 г. В обращении сообщается о несоблюдении работодателем установленных сроков ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в АО «Саханефтегазсбыт» филиал «Эльдиканская нефтебаза», расположенного по адресу: Республика Саха (Якутия), Усть-Майский район, п. Солнечный, АЗС №22, а также приводятся следующие доводы: - в помещении операторной АЗС ощущается устойчивый запах нефтепродуктов, что может свидетельствовать о превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. При этом замеры ПДК указанных веществ фактически не проводились, хотя в ведомости СОУТ указана дата проведения оценки — 16.09.2025 г; - отсутствуют результаты инструментальных замеров параметров микроклимата и уровня освещённости в рабочей зоне операторов АЗС, что не позволяет объективно оценить условия труда по данным факторам производственной среды; на рабочем месте операторов АЗС отсутствует централизованное водоснабжение, что может влиять на санитарно‑бытовые условия труда и соблюдение гигиенических нормативов; - по результатам проведённой СОУТ не указаны необходимые виды средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), подлежащие выдаче работникам, занятым на данном рабочем месте.  Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», ст. 11, 25 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федерального закона от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда».Работодатель не обеспечивает в полной мере санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, направленные на предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника в полной мере, что и привело или приводят в последствии к нарушению условий труда.