Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ЧОЛБОН"

№14261373159221025002

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Согласно с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 5.2. коллективного договора ГБУ ДО РС(Я) «Спортивная школа «Чолбон» от 05.12.2025г. заработная плата выплачивается два раза в месяц: первая половина «20» числа текущего месяца, вторая половина «05» следующего месяца. Согласно предоставленным Работодателем платежным документам установлено, что выплата заработной платы за первую половину декабря выплачена 19.12.2025г., 25.12.2025г., что подтверждается реестрами №394 от 17.12.2025г., №411 от 23.12.2025г. За вторую половину декабря выплачена 30.12.2025г., что подтверждается реестром №399. Таким образом, усматривается не соблюдение требований трудового законодательства, в виде выплаты заработной платы за первую половину декабря не в установленный срок. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.