Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНТРАЦИТИНВЕСТПРОЕКТ"

№14261373159221061959

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможном допущении работодателем нарушения норм трудового законодательства, а именно: - обращение гр. Лопарева Алексея Олеговича, Менщиков Алексей Александрович, Янов Игорь Александрович, Морозов Вячеслав Иванович, Григорьев Евгений Владимирович, Достовалов Александр Владимирович о нарушении их трудовых прав, а именно об отсутствии компенсации проезда к месту работы и обратно, об отсутствии оплаты за медкомиссию. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 302 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ. Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч.3 ст. 11 ТК РФ). В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. В силу ст. 302 ТК РФ доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором. В силу ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. В своем коллективном обращении гр. Лопарев Алексей Олегович, Менщиков Алексей Александрович, Янов Игорь Александрович, Морозов Вячеслав Иванович, Григорьев Евгений Владимирович, Достовалов Александр Владимирович сообщают, что работодатель не произвел компенсацию проезда к месту работы и обратно, а также расходов на медкомиссию, в связи с чем усматривается нарушение норм ст. 302 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ. В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) в адрес Работодателя направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства в части недопустимости дискриминации в отношении вышеуказанного работника. Рекомендуем: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 302 ТК РФ, а именно рекомендуем произвести компенсацию проезда к месту работы и обратно; 2. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 214 ТК РФ, а именно рекомендуем произвести работникам компенсацию расходов за медосмотр. 3. В целях проведения профилактических мероприятий, пройти самообследование соблюдения обязательных требований по адресу https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/inspector