Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможном допущении работодателем нарушения норм трудового законодательства, а именно: - обращение гр. Харитоновой Екатерины Михайловны о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты компенсации расходов на оплату перевоза багажа при переезде на постоянное место жительства. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 5 ст. 326 ТК РФ. Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч.3 ст. 11 ТК РФ). В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Приказом №ЯУ/К/УВ/0704_2 от 04.07.2024 г. прекращено действие трудового договора от 01.02.2002 г. №1180 с 04.07.2024 г. с гр. Харитоновой Е.М. Согласно ч. 5 ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Приказом №335 от 18.07.2019 г. введено в действие Положение о возмещении расходов по выезду из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей работникам АО ХК «Якутуголь». 1.1. Работодатель оплачивает: а)Работникам, переселяющимся из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям к новому месту жительства, имеющим непрерывный стаж работы не менее трех лет в АО ХК «Якутуголь» (группе компаний ПАО «Мечел») - 50% затрат, связанных с выездом, включая перевозку багажа не свыше одной тонны на работника и каждого члена его семьи, но не свыше пяти тонн на семью. б)Работникам Общества, являющимся членами Профсоюза и работникам, уполномочившим Профсоюз в установленном Договором порядке представлять их интересы, выборным и штатным Работникам Профсоюза, а также членам их семей, переселяющимся из районов Крайнего Севера к новому месту жительства, имеющим непрерывный стаж работы не менее трех лет в АО ХК «Якутуголь» (группе компаний ПАО «Мечел»): - стоимость проезда к новому месту жительства любым видом транспорта (кроме такси), в том числе личным легковым автотранспортом; - стоимость перевозки багажа. 1.2. Возмещение расходов по проезду и провозу багажа к новому месту жительства производится в пределах Российской Федерации. Согласно письменному пояснению №ЯХК-1571-СП от 16.12.2025 г. за подписью генерального директора О.Ю. Михайлова 29.10.2024г. поступило заявление гр. Харитоновой Е.М. на выплату компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа по выезду из РКС, на текущий момент оплата не произведена, так как экономическая ситуация в угледобывающей отрасли, сложившаяся вследствие международных санкций, падение цен на угольную продукцию и логистические затруднения по отгрузке готовой продукции, а также произошедшая 07.05.2025 авария на Обогатительной фабрике «Нерюнгринская» привели к тому, что АО ХК "Якутуголь" не имеет возможности в полной мере выполнять принятые на себя обязательства по выплате социальных льгот и гарантий. Тем не менее, в настоящее время Общество прилагает все усилия для стабилизации ситуации, связанной с выплатами и решения вопросов социального характера. Дополнительным соглашением к Коллективному договору от 29.05.2025 приостановлены выплаты компенсаций, социальных льгот и гарантий работникам АО ХК «Якутуголь». Образовавшаяся задолженность будет выплачиваться согласно утвержденного графика выплат, компенсация расходов по заявлению Харитоновой Е.М. запланирована на август 2026 года. В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) в адрес Работодателя направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Рекомендуем: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 5 ст. 326 ТК РФ, рекомендуем соблюдать условия и порядок, установленный в локальном нормативном акте Работодателя, коллективном договоре, рекомендуем произвести выплату компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа по выезду из РКС гр. Харитоновой Е.М. 2. В целях проведения профилактических мероприятий, пройти самообследование соблюдения обязательных требований по адресу https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/inspector