Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕДПРИЯТИЕ БУРОВЫХ РАБОТ"
№14261373159222537133

🔢 ИНН:
1433015030
🆔 ОГРН:
1021400970282
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.08.2026
🎯
Основание проведения
ст. 325 ТК РФ
🔔
Предостережение
Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использов... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕДПРИЯТИЕ БУРОВЫХ РАБОТ" (ИНН: 1433015030)

Предостережение:
  • Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Согласно п. 7.1 Коллективного договора ООО «ПБР» работнику и членам его семьи оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, не реже одного раза в два года, в соответствии с локальными нормативными актами, в том числе предоставляется использование накопленного права на оплату проезда с включением таких выплат в налогооблагаемый доход работника с удержанием НДФЛ. Согласно п. 1.1. «Порядку компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и обратно для работников ООО «ПБР», работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» настоящий Порядок устанавливает порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и обратно для работников ООО «ПБР», работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей за счет средств работодателя. Исходя из вышеизложенного, оплата проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно должна быть предусмотрена не только проживающим, но и работающим работникам в районах Крайнего Севера. Согласно предоставленному письменному пояснению от главного специалиста по трудовым спорам ООО «ПБР» А.М. Селезнева, местом работы Кононова А.Г. явля участок выполнения работ Верхнечонского нефтеконденсатного месторождения участок № 4 «Чона» - территория ВЧНГКМ — Катангский район Иркутской области. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР" Катангский район Иркутской области в ходит в данный перечень. Таким образом, усматривается нарушений трудового законодательства в части включения в Порядок организации условий ухудшающих положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Республики Саха (Якутия)

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1433015030
ОГРН 1021400970282
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕДПРИЯТИЕ БУРОВЫХ РАБОТ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 43.12.3
Наименование Производство земляных работ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Игнатьев Семен Семенович

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Основание проведения

Текст ст. 325 ТК РФ
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Согласно п. 7.1 Коллективного договора ООО «ПБР» работнику и членам его семьи оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, не реже одного раза в два года, в соответствии с локальными нормативными актами, в том числе предоставляется использование накопленного права на оплату проезда с включением таких выплат в налогооблагаемый доход работника с удержанием НДФЛ. Согласно п. 1.1. «Порядку компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и обратно для работников ООО «ПБР», работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» настоящий Порядок устанавливает порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и обратно для работников ООО «ПБР», работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей за счет средств работодателя. Исходя из вышеизложенного, оплата проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно должна быть предусмотрена не только проживающим, но и работающим работникам в районах Крайнего Севера. Согласно предоставленному письменному пояснению от главного специалиста по трудовым спорам ООО «ПБР» А.М. Селезнева, местом работы Кононова А.Г. явля участок выполнения работ Верхнечонского нефтеконденсатного месторождения участок № 4 «Чона» - территория ВЧНГКМ — Катангский район Иркутской области. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР" Катангский район Иркутской области в ходит в данный перечень. Таким образом, усматривается нарушений трудового законодательства в части включения в Порядок организации условий ухудшающих положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII