РОСПРОВЕРКИ

Проверка МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
№151902499688

🔢 ИНН:
1501023924
🆔 ОГРН:
1021500582950
📍 Адрес:
362025, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, Бородинская улица, 9 А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.02.2019

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания организовало проверку (статус: Завершена) . организации МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ (ИНН: 1501023924) , адрес: 362025, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, Бородинская улица, 9 А

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения работника о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работников не извещают под роспись.
  • В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации на момент проведения проверки не утвержден график отпусков на 2019 год.
  • В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации с Маргоевым А.Э. не заключен трудовой договор в письменной форме.
  • В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации график ежегодных отпусков руководителей республиканских учреждений здравоохранения РСО Алания на 2018 год утвержденный министром здравоохранения РСО Алания 14.12.2017 года не определяет очередность предоставление оплачиваемых отпусков (не указанны точные даты).
  • нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков руководителей республиканских учреждений здравоохранения РСО Алания на 2018 год утвержденный министром здравоохранения РСО Алания 14.12.2017 года утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Выданные предписания:
  • О времени начала отпуска извещать работников под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание часть 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Предоставить Моргоеву А.Э. ежегодный оплачиваемый отпуск за 2018 год. Основание статьи 21, 114, 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Заключить с Моргоевым А.Э. трудовой договор в письменной форме. Основание статьи 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Очередность предоставления ежегодных отпусков определять графиком отпусков. Основание часть 1 статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • График отпусков утверждать не позднее чем за две недели до наступления календарного года, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание часть 1 статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 362025, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, Бородинская улица, 9 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 21.02.2019 14:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 362025, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, Бородинская улица, 9 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 21.02.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Гогичаев Т.К.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ министр
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работников не извещают под роспись.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации на момент проведения проверки не утвержден график отпусков на 2019 год.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации с Маргоевым А.Э. не заключен трудовой договор в письменной форме.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации график ежегодных отпусков руководителей республиканских учреждений здравоохранения РСО Алания на 2018 год утвержденный министром здравоохранения РСО Алания 14.12.2017 года не определяет очередность предоставление оплачиваемых отпусков (не указанны точные даты).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков руководителей республиканских учреждений здравоохранения РСО Алания на 2018 год утвержденный министром здравоохранения РСО Алания 14.12.2017 года утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-379-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ О времени начала отпуска извещать работников под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание часть 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-379-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Предоставить Моргоеву А.Э. ежегодный оплачиваемый отпуск за 2018 год. Основание статьи 21, 114, 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-379-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заключить с Моргоевым А.Э. трудовой договор в письменной форме. Основание статьи 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-379-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Очередность предоставления ежегодных отпусков определять графиком отпусков. Основание часть 1 статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-379-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ График отпусков утверждать не позднее чем за две недели до наступления календарного года, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание часть 1 статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гогичаев Т.К.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ министр
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт проверки направлен почтой.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ИНН проверяемого лица 1501023924
ОГРН проверяемого лица 1021500582950

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кокоев Ч.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 07.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Проверка кадровой документации.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Поступление обращения работника о нарушении трудовых прав.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 15/12-203-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 06.02.2019
Вакансии вахтой