РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОАО "МАВ"
№151902546151

🔢 ИНН:
1511012960
🆔 ОГРН:
1041500801352
📍 Адрес:
363020 РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ,Г БЕСЛАН,АЭРОПОРТ ВЛАДИКАВКАЗ
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражд... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ,работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В нарушение ч.5 ст. 103 ТК РФ,работа в течение двух смен подряд запрещается. В соотвествии с предоставленным графиком смен работники выполняют работу в две смены подряд.

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОАО "МАВ" (ИНН: 1511012960) , адрес: 363020 РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ,Г БЕСЛАН,АЭРОПОРТ ВЛАДИКАВКАЗ

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ,работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
  • В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие.
  • В нарушение ч.5 ст. 103 ТК РФ,работа в течение двух смен подряд запрещается. В соотвествии с предоставленным графиком смен работники выполняют работу в две смены подряд.
Выданные предписания:
  • Работодателю вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в соответствии с установленным режимом рабочего времени. Основание: ч.4 ст. 91 ТК РФ
  • Графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание: ч.4 ст. 103 ТК РФ.
  • Работу в течение двух смен подряд отменить. Основание: ч.5 ст. 103 ТК РФ
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 363020 РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ,Г БЕСЛАН,АЭРОПОРТ ВЛАДИКАВКАЗ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-02-28T11:08:00.0
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в РСО-Алания
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-02-22T12:30:00.0
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Чалов С.Н.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен, подписан представителем по доверенности от 28.02.2019 Санакоевой Л.Ш.
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Бигаева М.Р.
Должность государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ,работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.5 ст. 103 ТК РФ,работа в течение двух смен подряд запрещается. В соотвествии с предоставленным графиком смен работники выполняют работу в две смены подряд.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/12-494-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в соответствии с установленным режимом рабочего времени. Основание: ч.4 ст. 91 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/12-494-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание: ч.4 ст. 103 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/12-494-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работу в течение двух смен подряд отменить. Основание: ч.5 ст. 103 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен, подписан представителем по доверенности от 28.02.2019 Санакоевой Л.Ш.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОАО "МАВ"
ИНН 1511012960
ОГРН 1041500801352

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Кокоев Ч.М.
Должность государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бигаева М.Р.
Должность государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-12
Дата окончания проведения мероприятия 2019-02-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленныхмуниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ проверка кадровой и бухгалтерской документации

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 15/12-237-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-11