Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 7" ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ХУДОЖЕСТВЕННО - ЭСТЕТИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ Г. АЛАГИРА
№151902618041
🔢 ИНН:
1505009342
🆔 ОГРН:
1021500823300
📍 Адрес:
363221, РЕСП. СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, Р-Н. АЛАГИРСКИЙ, П. МИЗУР
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.03.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражд... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В нарушение ч.3 ст. 81 ТК РФ, работодателем не были предложены работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
В нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 4 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках", в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работни... Еще...В нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 4 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках", в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
В нарушение ч.2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности
или штата работников организации работник Балаева Р-Р. Н. не была предупрежденна работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В нарушение ч.1, ч.2 ст. 82 ТК РФ, выборный орган первичной профсоюзной организации был уведомлен позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, с приказом об увольнении от 10.09.2018 №43 Балаева Р-Р.Н. не ознакомлена, соответствующая запись об отказе работника ознакомится с ним под роспись на приказе не произведена.
В нарушение ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 3 п. 35, пп.3 п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках" в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику Балаевой Р.Р.Н. (последний день работы) ее трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, при ... Еще...В нарушение ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 3 п. 35, пп.3 п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках" в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику Балаевой Р.Р.Н. (последний день работы) ее трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подпись в получении трудовой книжки отсутствует.
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 7" ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ХУДОЖЕСТВЕННО - ЭСТЕТИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ Г. АЛАГИРА (ИНН: 1505009342) , адрес: 363221, РЕСП. СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, Р-Н. АЛАГИРСКИЙ, П. МИЗУР
Выявленные нарушения (6 шт.):
В нарушение ч.3 ст. 81 ТК РФ, работодателем не были предложены работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
В нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 4 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках", в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
В нарушение ч.2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности
или штата работников организации работник Балаева Р-Р. Н. не была предупрежденна работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В нарушение ч.1, ч.2 ст. 82 ТК РФ, выборный орган первичной профсоюзной организации был уведомлен позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, с приказом об увольнении от 10.09.2018 №43 Балаева Р-Р.Н. не ознакомлена, соответствующая запись об отказе работника ознакомится с ним под роспись на приказе не произведена.
В нарушение ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 3 п. 35, пп.3 п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках" в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику Балаевой Р.Р.Н. (последний день работы) ее трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подпись в получении трудовой книжки отсутствует.
Выданные предписания:
работодателю при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой ст. 81 ТК РФ, предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Основание ч.3 ст. 81 ТК РФ.
в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодателю ю направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. О новом дне увольнения работника Балаевой Р-Р.Н. (прекращении трудового договора) издаеть приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнении признать недействительной в порядке, установленном Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей". Основание: ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 4 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках" .
Необходимо устранить нарушение, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодателю уведомить в письменной форме об этом выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ производить с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание: ч.1, ч.2 ст. 82 ТК РФ
с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника ознакомить под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующая запись. Основание: ч.2 ст. 84.1 ТК РФ
работодателю выдавать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. Основание: ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 3 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках"
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
363221, РЕСП. СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, Р-Н. АЛАГИРСКИЙ, П. МИЗУР
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-24T09:35:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РСО-Алания
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бигаева М.Р.
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.3 ст. 81 ТК РФ, работодателем не были предложены работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 4 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках", в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности
или штата работников организации работник Балаева Р-Р. Н. не была предупрежденна работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.1, ч.2 ст. 82 ТК РФ, выборный орган первичной профсоюзной организации был уведомлен позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, с приказом об увольнении от 10.09.2018 №43 Балаева Р-Р.Н. не ознакомлена, соответствующая запись об отказе работника ознакомится с ним под роспись на приказе не произведена.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 3 п. 35, пп.3 п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках" в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику Балаевой Р.Р.Н. (последний день работы) ее трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подпись в получении трудовой книжки отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/12-1137-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
работодателю при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой ст. 81 ТК РФ, предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Основание ч.3 ст. 81 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/12-1137-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодателю ю направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. О новом дне увольнения работника Балаевой Р-Р.Н. (прекращении трудового договора) издаеть приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнении признать недействительной в порядке, установленном Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей". Основание: ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 4 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках" .
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/12-1137-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодателю уведомить в письменной форме об этом выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ производить с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание: ч.1, ч.2 ст. 82 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/12-1137-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника ознакомить под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующая запись. Основание: ч.2 ст. 84.1 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/12-1137-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
работодателю выдавать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. Основание: ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, пп. 3 п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г " О трудовых книжках"
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Макеева К.Г.
Должность
заведующая
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлена , подписан
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 7" ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ХУДОЖЕСТВЕННО - ЭСТЕТИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ Г. АЛАГИРА
ИНН
1505009342
ОГРН
1021500823300
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Кокоев Ч.М.
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бигаева М.Р.
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-28
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
проверка кадровой и бухгалтерской документации
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст.360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
15/12-821-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ