Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение части 1 статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, утвержденный 19.01.2018 года был направлен на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социального развития РСО - Алания позже семи дней со дня подписания, а именно 21.03.2019 года.
• В нарушение пунктов 19, 20 трудового договора, в нарушение стати 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, заключенного с Доевой С.А., а именно изменение количества дней отпуска Доева С.А. не уведомлена.
• В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска Доевой С.А. произведена позже чем за три дня до его начала, а именно 20.08.2019 года.
• В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Выданные предписания:

• Коллективный договор направлять на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социального развития РСО - Алания не позже семи дней со дня подписания. Основание часть 1 статьи 50 Трудового кодекса РФ.
• О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, заключенного с работникам уведомлять работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Основание часть 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ.
• Оплата отпуска производить не позже чем за три дня до его начала, Основание часть 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
• График отпусков утверждать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание часть 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ.