Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

Поручение Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года № ТГ-П12-5555 и Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 09 июля 2019 г. № 185., Письмо из прочих органов власти №15/5-74-19-ПВ от 12.08.2019

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение части 1 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, ни всем работникам уменьшается на один час.
• В нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы ни все работники извещаются в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• В нарушение части 2 статьи 57, статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных в ГБУЗ «РКБСМП» МЗ РСО - Алания, не установлены время начала и окончания работы.
• В нарушение части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ графики сменности не доводится до сведения всех работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
• В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
• В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, части 4 пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003) книга учета движения трудовых книжек не прошита не пронумерована, не заверена подписью врио главного врача, а так же не скреплена печатью.

Выданные предписания:

• Продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Основание часть 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.
• При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание часть 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
• В трудовых договорах с работниками режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных в ГБУЗ «РКБСМП» МЗ РСО - Алания, установить время начала и окончания работы. Основание часть 2 статьи 57, статьия 100 Трудового кодекса РФ.
• Графики сменности доводить до сведения всех работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание часть 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ
• График отпусков утверждать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание часть 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ.
• Книгу учета движения трудовых книжек пронумеровать, прошить заверить подписью главного врача, а так же скрепить печатью. Основание часть 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, части 4 пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003)