Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 14 Г. БЕСЛАНА" ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
№151903835319

🔢 ИНН:	1511011702
🆔 ОГРН:	1021500946576
📍 Адрес:	363029, Республика Северная Осетия - Алания, Правобережный район, город Беслан, улица Сигова, дом 11
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	08.10.2019

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания 08.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 14 Г. БЕСЛАНА" ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ (ИНН: 1511011702) , адрес: 363029, Республика Северная Осетия - Алания, Правобережный район, город Беслан, улица Сигова, дом 11

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №15/7-331-19-ОБ от 23.09.2019

Цели, задачи проверки:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Выявленные нарушения (6 шт.):

Увольнение сторожа Уртаева К.Н. с 06.04.2019 (приказ №33 от 08.05.2019), являющегося членом профсоюза, по сокращению штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, произведено без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке статьи 373 Трудового кодекса РФ.
При принятии решения сокращении штата работников организации, и возможном расторжении трудового договора со сторожем Уртаевым К.Н. МБДОУ "Детский сад №14 г.Беслана" не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий не сообщил об этом в письменной форме в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда работника.
В МБДОУ "Детский сад №14 г. Беслана" на приказе №89 от 22.10.2019 об увольнении сторожа Уртаева К.Н. с 22.10.2019 по сокращению штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, не произведена соответствующая запись в случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения Уртаева К.Н. или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
При прекращении трудового договора с 22.10.2019 (приказ №89 от 22.10.2019) выплата оставшейся суммы в размере 29053,82 рублей, причитающейся Уртаеву К.Н. от МБДОУ "Детский сад №14 г. Беслана", не произведена в день увольнения Уртаева К.Н.
Прекращение трудового договора с Уртаевым Камбулатом Николаевичем, сторожем, и увольнение его с 06.04.2019 по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению штата работников организации) оформлено приказом МБДОУ "Детский сад №14 г.Беслана" №33 от 08.05.2019, изданным в период нетрудоспособности Уртаева К.Н. с 03.05.2019 по 29.05.2019, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности №910006829396 от 03.05.2019.
При увольнении сторожа Уртаева К.Н. с 06.04.2019 (приказ №33 от 08.05.2019) МБДОУ "Детский сад №14 г. Беслана" не направило работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в случае, когда в день оформления прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику было невозможно в связи с его отсутствием.

Нарушенный правовой акт:

часть 2 статьи 82 Трудового кодекса РФ
статья 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
часть 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ
часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ
часть 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ
часть 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ
Трудовой кодекс РФ

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	363029, Республика Северная Осетия - Алания, Правобережный район, город Беслан, улица Сигова, дом 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	03.10.2019 11:58:00
Место составления акта о проведении КНМ	363029, РЕСП. СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, ПРАВОБЕРЕЖНЫЙ Р-Н, Г. БЕСЛАН, УЛ. СИГОВА, ДОМ 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	03.10.2019
Длительность КНМ (в днях)	3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Туаев Роберт Тотразович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Увольнение сторожа Уртаева К.Н. с 06.04.2019 (приказ №33 от 08.05.2019), являющегося членом профсоюза, по сокращению штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, произведено без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке статьи 373 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	При принятии решения сокращении штата работников организации, и возможном расторжении трудового договора со сторожем Уртаевым К.Н. МБДОУ "Детский сад №14 г.Беслана" не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий не сообщил об этом в письменной форме в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда работника.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В МБДОУ "Детский сад №14 г. Беслана" на приказе №89 от 22.10.2019 об увольнении сторожа Уртаева К.Н. с 22.10.2019 по сокращению штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, не произведена соответствующая запись в случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения Уртаева К.Н. или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	При прекращении трудового договора с 22.10.2019 (приказ №89 от 22.10.2019) выплата оставшейся суммы в размере 29053,82 рублей, причитающейся Уртаеву К.Н. от МБДОУ "Детский сад №14 г. Беслана", не произведена в день увольнения Уртаева К.Н.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Прекращение трудового договора с Уртаевым Камбулатом Николаевичем, сторожем, и увольнение его с 06.04.2019 по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению штата работников организации) оформлено приказом МБДОУ "Детский сад №14 г.Беслана" №33 от 08.05.2019, изданным в период нетрудоспособности Уртаева К.Н. с 03.05.2019 по 29.05.2019, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности №910006829396 от 03.05.2019.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	При увольнении сторожа Уртаева К.Н. с 06.04.2019 (приказ №33 от 08.05.2019) МБДОУ "Детский сад №14 г. Беслана" не направило работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в случае, когда в день оформления прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику было невозможно в связи с его отсутствием.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	часть 2 статьи 82 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	статья 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	часть 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	часть 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	часть 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Гусова Диана Солтанбековна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	заведующая
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 14 Г. БЕСЛАНА" ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ИНН проверяемого лица	1511011702
ОГРН проверяемого лица	1021500946576

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Кокоев Чермен Муратбекович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	(государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Туаев Роберт Тотразович (главный государственный инспектор труда)
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	(главный государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	08.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	22.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №15/7-331-19-ОБ от 23.09.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Рассмотреть кадровую и бухгалтерскую документацию по учету труда и его оплаты за 2018-2019 года, связанную с трудовой деятельностью Уртаева Камбулата Николаевича
Дата начала проведения мероприятия	08.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	22.10.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	15/7-331-19-ОБ/12-2960-И/39-15
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	07.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки