РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМЭКС"
№152003468650

🔢 ИНН:
1501036225
🆔 ОГРН:
1041500100036
📍 Адрес:
362000, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица Пожарского, 19 А
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.02.2020

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания 03.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМЭКС" (ИНН: 1501036225) , адрес: 362000, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица Пожарского, 19 А

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • В Приказе о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе комиссии 2 человека, положено не менее трех,
  • У работодателя отсутствует Политика в области охраны труда,
  • Работниками не применяются средства индивидуальной защиты,
  • Отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ, в
  • конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Так в трудовом договоре №1 от 03.06.2019 с Кусовой Л.Э. отсутствут сведения об установленных датах выплаты заработной платы, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре также конкретные даты выплаты заработной платы не установлены.
  • минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Как следует из трудового договора №11/1 от 02.10.2017 Малиеву В.А. был установлен должностной оклад 26000 руб. и надбавка за тяжелые условия труда 1000 руб, что составляет менее 4 процентов от оклада. Согласно расчетным листкам за период за с январь 2019 по январь 2020 год, надбавка за вредные условия труда также составляла 1000р пропорционально отработанному времени.. Таким образом, в нарушение абз.7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем выплачивается заработная плата работнику Малиеву В.А. в не полном размере, причитающейся ему в соответствии с требованиями трудового законодательства.
  • работодателем - юридическим лицом не установлен режим рабочего времени. Так в трудовых договорах, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре не установлено время начала и окончания работы, а также время перерывов.
Нарушенный правовой акт:
  • Абзац первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29
  • Пункт 9 Типового положения о системе управления охраной труда №438н
  • п.9,п.10 Правил №290н
  • Пункт 8 Правил № 290н
  • ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст.147 Трудового кодекса РФ
  • ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ
  • Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года №201)
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение В Приказе о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе комиссии 2 человека, положено не менее трех, нарушение Абзац первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29
  • Необходимо устранить нарушение У работодателя отсутствует Политика в области охраны труда, в нарушении Пункт 9 Типового положения о системе управления охраной труда №438н
  • Необходимо устранить нарушение Работниками не применяются средства индивидуальной защиты, в нарушении п.9,п.10 Правил №290н
  • Необходимо устранить нарушение Отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ, в нарушении Пункт 8 Правил № 290н
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Так в трудовом договоре №1 от 03.06.2019 с Кусовой Л.Э. отсутствут сведения об установленных датах выплаты заработной платы, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре также конкретные даты выплаты заработной платы не установлены.
  • Необходимо устранить нарушение Согласно ч.2 ст.147 Трудового кодекса РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Как следует из трудового договора №11/1 от 02.10.2017 Малиеву В.А. был установлен должностной оклад 26000 руб. и надбавка за тяжелые условия труда 1000 руб, что составляет менее 4 процентов от оклада. Согласно расчетным листкам за период за с январь 2019 по январь 2020 год, надбавка за вредные условия труда также составляла 1000р пропорционально отработанному времени.. Таким образом, в нарушение абз.7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем выплачивается заработная плата работнику Малиеву В.А. в не полном размере, причитающейся ему в соответствии с требованиями трудового законодательства
  • Необходимо устранить нарушение В нарушение ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ работодателем - юридическим лицом не установлен режим рабочего времени. Так в трудовых договорах, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре не установлено время начала и окончания работы, а также время перерывов.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 362000, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица Пожарского, 19 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 362000, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица Пожарского, 19 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 20.02.2020 18:11:00
Место составления акта о проведении КНМ ВЛАДИКАВКАЗ, УЛИЦА. ПОЖАРСКОГО, д. 19 к. А, кабинет директора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 18.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каковкин Г.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Джагаева М.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В Приказе о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе комиссии 2 человека, положено не менее трех,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) У работодателя отсутствует Политика в области охраны труда,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работниками не применяются средства индивидуальной защиты,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ, в
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Так в трудовом договоре №1 от 03.06.2019 с Кусовой Л.Э. отсутствут сведения об установленных датах выплаты заработной платы, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре также конкретные даты выплаты заработной платы не установлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Как следует из трудового договора №11/1 от 02.10.2017 Малиеву В.А. был установлен должностной оклад 26000 руб. и надбавка за тяжелые условия труда 1000 руб, что составляет менее 4 процентов от оклада. Согласно расчетным листкам за период за с январь 2019 по январь 2020 год, надбавка за вредные условия труда также составляла 1000р пропорционально отработанному времени.. Таким образом, в нарушение абз.7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем выплачивается заработная плата работнику Малиеву В.А. в не полном размере, причитающейся ему в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем - юридическим лицом не установлен режим рабочего времени. Так в трудовых договорах, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре не установлено время начала и окончания работы, а также время перерывов.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-310-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В Приказе о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе комиссии 2 человека, положено не менее трех, нарушение Абзац первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Абзац первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-310-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение У работодателя отсутствует Политика в области охраны труда, в нарушении Пункт 9 Типового положения о системе управления охраной труда №438н

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Пункт 9 Типового положения о системе управления охраной труда №438н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-310-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Работниками не применяются средства индивидуальной защиты, в нарушении п.9,п.10 Правил №290н

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.9,п.10 Правил №290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-310-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ, в нарушении Пункт 8 Правил № 290н

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Пункт 8 Правил № 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-310-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Так в трудовом договоре №1 от 03.06.2019 с Кусовой Л.Э. отсутствут сведения об установленных датах выплаты заработной платы, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре также конкретные даты выплаты заработной платы не установлены.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-310-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Согласно ч.2 ст.147 Трудового кодекса РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Как следует из трудового договора №11/1 от 02.10.2017 Малиеву В.А. был установлен должностной оклад 26000 руб. и надбавка за тяжелые условия труда 1000 руб, что составляет менее 4 процентов от оклада. Согласно расчетным листкам за период за с январь 2019 по январь 2020 год, надбавка за вредные условия труда также составляла 1000р пропорционально отработанному времени.. Таким образом, в нарушение абз.7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем выплачивается заработная плата работнику Малиеву В.А. в не полном размере, причитающейся ему в соответствии с требованиями трудового законодательства

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.147 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15/12-310-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В нарушение ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ работодателем - юридическим лицом не установлен режим рабочего времени. Так в трудовых договорах, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Домекс» и Коллективном договоре не установлено время начала и окончания работы, а также время перерывов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Агузаров Марат Робертович ,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМЭКС"
ИНН проверяемого лица 1501036225
ОГРН проверяемого лица 1041500100036
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 21.01.2004
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 21.01.2004

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 28.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каковкин Г.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ДжагаеваМ.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 03.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 20.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 21.01.2004
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 21.01.2004
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года №201)
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой