Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №15/7-26-20-ОБ от 23.01.2020

Цели, задачи проверки:

поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Джусоеву В.Х. выплачивается реже, чем каждые полмесяца.
• В нарушение ч.1 ст.127 , ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения Джусоева В.Х. и 30.08.2019 работодатель не исполнил свою обязанность по выплате компенсации за все неиспользованные отпуска и не произвел окончательный расчет.
• В нарушение ч.3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
• В нарушение ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного Джусоевым В.Х.
• В нарушение В нарушение абз.15 ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Джуссоевым В.Х. б/н от 01.03.2018 отсутствует обязательное для включения условие об обязательном социальном страховании работника.
• В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы Джуссоеву В.Х. работодатель не извещает в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
• В нарушение абз.6 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Джуссоевым В.Х б/н от 01.03.2018 отсутствуют обязательные для включения условия о режиме рабочего времени и времени отдыха в случае когда для данного работника режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска Джуссоеву В.Х с уплатой процентов(денежной компенсации) в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.