Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст.360 ТК РФ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение п.6 ч. 2 ст. 22, ч. 1ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Абаевой Э.И., от работодателя, не была произведена в день увольнения работника, приказ об увольнении издан 16.08.2019 №232, выплаты произведены 02.09.2019г., уволена 16.08.2019г .
• В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в день прекращения трудового договора 16.08.2019, приказ от 16.08.2019 №232, работодатель не выдал работнику трудовую книжку и не направил работнику Абаевой Э.И., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В материалах дела имеется уведомление от 28.08.2019 №388 без указания адреса отправления, без подтверждающих документов об отправке уведомления, почтовое уведомление и квитанция об уплате заказного почтового отправления, работодателем представлено не было.
• В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", запись в трудовой книжке Абаевой Э.И., об увольнении, произведена сокращено, также, о причинах прекращения трудового договора работника , запись в трудовую книжку Абаевой Э.И. не внесена в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
• В нарушении статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодатель ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22, ч. 2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника Абаеву Э.И., в письменной форме не позднее чем за два месяца, и не ознакомил под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно изменениями и дополнениями к коллективному договору .

Выданные предписания:

• Работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания направить работнику Абаевой Э.И., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания возместить работнику Абаевой Э.И., не полученный ее за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной в порядке, установленном Постановлением Правительства от 16.04.2003 "О трудовых книжках". Основание: ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
• Запись в трудовую книжку Абаевой Э.И., о причинах прекращения трудового договора внести в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, запись произвести без каких-либо сокращений. Основание: ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
• За нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: 236 ТК РФ