Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОГО И ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
№152004307825
🔢 ИНН:
1516609327
🆔 ОГРН:
1051500513910
📍 Адрес:
362003, РЕСП. СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, Г. ВЛАДИКАВКАЗ, УЛ. БАРБАШОВА, д. 39
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.02.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражд... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение п.6 ч. 2 ст. 22, ч. 1ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Абаевой Э.И., от работодателя, не была произведена в день увольнения работника, приказ об увольнении издан 16.08.2019 №232, выплаты произведены 02.09.2019г., уволена 16.08.... Еще...В нарушение п.6 ч. 2 ст. 22, ч. 1ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Абаевой Э.И., от работодателя, не была произведена в день увольнения работника, приказ об увольнении издан 16.08.2019 №232, выплаты произведены 02.09.2019г., уволена 16.08.2019г .
В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в день прекращения трудового договора 16.08.2019, приказ от 16.08.2019 №232, работодатель не выдал работнику трудовую книжку и не направил работнику Абаевой Э.И., уведомление о... Еще...В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в день прекращения трудового договора 16.08.2019, приказ от 16.08.2019 №232, работодатель не выдал работнику трудовую книжку и не направил работнику Абаевой Э.И., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В материалах дела имеется уведомление от 28.08.2019 №388 без указания адреса отправления, без подтверждающих документов об отправке уведомления, почтовое уведомление и квитанция об уплате заказного почтового отправления, работодателем представлено не было.
В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", запись в трудовой книжке Абаевой Э.И., об увольнении, произведена сокращено, также, о причинах прекращения трудового договора работника , запись в трудовую книжку Абаево... Еще...В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", запись в трудовой книжке Абаевой Э.И., об увольнении, произведена сокращено, также, о причинах прекращения трудового договора работника , запись в трудовую книжку Абаевой Э.И. не внесена в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
В нарушении статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодатель ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидеся... Еще...В нарушении статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодатель ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22, ч. 2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника Абаеву Э.И., в письменной форме не позднее чем за два месяца, и не ознакомил под... Еще...В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22, ч. 2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника Абаеву Э.И., в письменной форме не позднее чем за два месяца, и не ознакомил под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно изменениями и дополнениями к коллективному договору .
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания 19.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОГО И ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ (ИНН: 1516609327) , адрес: 362003, РЕСП. СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, Г. ВЛАДИКАВКАЗ, УЛ. БАРБАШОВА, д. 39
Выявленные нарушения (5 шт.):
В нарушение п.6 ч. 2 ст. 22, ч. 1ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Абаевой Э.И., от работодателя, не была произведена в день увольнения работника, приказ об увольнении издан 16.08.2019 №232, выплаты произведены 02.09.2019г., уволена 16.08.2019г .
В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в день прекращения трудового договора 16.08.2019, приказ от 16.08.2019 №232, работодатель не выдал работнику трудовую книжку и не направил работнику Абаевой Э.И., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В материалах дела имеется уведомление от 28.08.2019 №388 без указания адреса отправления, без подтверждающих документов об отправке уведомления, почтовое уведомление и квитанция об уплате заказного почтового отправления, работодателем представлено не было.
В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", запись в трудовой книжке Абаевой Э.И., об увольнении, произведена сокращено, также, о причинах прекращения трудового договора работника , запись в трудовую книжку Абаевой Э.И. не внесена в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
В нарушении статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодатель ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22, ч. 2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника Абаеву Э.И., в письменной форме не позднее чем за два месяца, и не ознакомил под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно изменениями и дополнениями к коллективному договору .
Выданные предписания:
Работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания направить работнику Абаевой Э.И., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону
формулировки причины увольнения работника работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания возместить работнику Абаевой Э.И., не полученный ее за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной в порядке, установленном Постановлением Правительства от 16.04.2003 "О трудовых книжках". Основание: ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Запись в трудовую книжку Абаевой Э.И., о причинах прекращения трудового договора внести в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, запись произвести без каких-либо сокращений. Основание: ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
За нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: 236 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
362003, РЕСП. СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, Г. ВЛАДИКАВКАЗ, УЛ. БАРБАШОВА, д. 39
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-11T12:36:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РСО-Алания
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-26T11:30:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бигаева М.Р.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п.6 ч. 2 ст. 22, ч. 1ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Абаевой Э.И., от работодателя, не была произведена в день увольнения работника, приказ об увольнении издан 16.08.2019 №232, выплаты произведены 02.09.2019г., уволена 16.08.2019г .
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в день прекращения трудового договора 16.08.2019, приказ от 16.08.2019 №232, работодатель не выдал работнику трудовую книжку и не направил работнику Абаевой Э.И., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В материалах дела имеется уведомление от 28.08.2019 №388 без указания адреса отправления, без подтверждающих документов об отправке уведомления, почтовое уведомление и квитанция об уплате заказного почтового отправления, работодателем представлено не было.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", запись в трудовой книжке Абаевой Э.И., об увольнении, произведена сокращено, также, о причинах прекращения трудового договора работника , запись в трудовую книжку Абаевой Э.И. не внесена в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодатель ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22, ч. 2 ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника Абаеву Э.И., в письменной форме не позднее чем за два месяца, и не ознакомил под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно изменениями и дополнениями к коллективному договору .
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/7-52-20-ОБ/12-546-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания направить работнику Абаевой Э.И., уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону
формулировки причины увольнения работника работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания возместить работнику Абаевой Э.И., не полученный ее за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной в порядке, установленном Постановлением Правительства от 16.04.2003 "О трудовых книжках". Основание: ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, пп.3 п.35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/7-52-20-ОБ/12-546-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Запись в трудовую книжку Абаевой Э.И., о причинах прекращения трудового договора внести в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, запись произвести без каких-либо сокращений. Основание: ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10, п.11, п. 14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15/7-52-20-ОБ/12-546-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
За нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Абаевой Э.И., работодателю ГАУ РЦ ЛПП МЗ РСО-Алания, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: 236 ТК РФ
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Хадарцева Л. Н.
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлена
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОГО И ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
ИНН
1516609327
ОГРН
1051500513910
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Бигаева М.Р,
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Кокоев Ч.М.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-19
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
ПРОВЕРКА КАДРОВОЙ И БУХГАЛТЕРСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
Дата начала
2020-02-19
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-11
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
ст.360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
15/7-52-20-ОБ/12-271-И/39-6
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ