Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер 10001244260

Цели, задачи проверки:

поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (8 шт.):

• 1. В нарушение ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ 31.03.2019 работодатель не издал приказ о приеме на работу Грязнова А.Н.
• 2. В нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор с Музашвили У.Г. № 6 от 28.06.2017 и Грязновым А.Н. №121/19 от 31.03.2019 обязательные для включения условия о трудовой функции работника, об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
• 3. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор с Музашвили У.Г. № 6 от 28.06.2017 и Грязновым А.Н. №121/19 от 31.03.2019 обязательные для включения условия об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом.
• 4. В нарушение ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного Грязновым А.Н, в табелях учета рабочего времени отсутствуют данные о Грязнове А.Н
• 5. В нарушение ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель произвел незаконное отстранение от работы Грязнова А.Н.
• 6. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ конкретные даты выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
• 7. В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате
• 8. В нарушение ч.4 ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ 28.11.2019 работодатель не произвел окончательный расчет с Музашвили У.Г. в день его увольнения.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Оформить прием на работу Грязнова А.Н. в соответствии с требованиями ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ.
• Включить в трудовой договор с Грязновым А.Н. №121/19 от 31.03.2019 обязательные для обязательные для включения условия о трудовой функции работника, об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
• Вести учет времени, фактически отработанного Грязновым А.Н.
• Возместить Грязнову А.Н. не полученный им заработок вследствие незаконного лишения его возможности трудиться(незаконного отстранения от работы) с января 2020 года
• Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
• Извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.