РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИРАФ"
№152004470215

🔢 ИНН:
1516618226
🆔 ОГРН:
1081516005295
📍 Адрес:
362011, СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, ВЛАДИКАВКАЗ, ТЕЛЬМАНА, дом
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.07.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №15/2-1-20-ПР от 02.07.2020
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
график отпусков работников ООО «Жираф» утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работники ООО «Жираф», не извещаются под роспись за две недели до его начала.
, работодатель при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение ра... Еще...
Работодателем не разработаны и утверждены инструкции по охране труда (инженер-монтажник, инженер-наладчик, инженер-теплотехник, наладчик, ст.менеджер, кладовщик, менеджер по продажам)
Не представлен приказ (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик)
Руководители служб не предоставили документы о прохождении обучения в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
Отсутствует Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу, в нарушении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утв.

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания 27.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИРАФ" (ИНН: 1516618226) , адрес: 362011, СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, ВЛАДИКАВКАЗ, ТЕЛЬМАНА, дом

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • график отпусков работников ООО «Жираф» утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.
  • В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работники ООО «Жираф», не извещаются под роспись за две недели до его начала.
  • , работодатель при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику подлежащей выплате.
  • Работодателем не разработаны и утверждены инструкции по охране труда (инженер-монтажник, инженер-наладчик, инженер-теплотехник, наладчик, ст.менеджер, кладовщик, менеджер по продажам)
  • Не представлен приказ (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик)
  • Руководители служб не предоставили документы о прохождении обучения в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
  • Отсутствует Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу, в нарушении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утв.
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение ч.2, ст. 123 Трудового кодекса РФ,
  • В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ
  • В нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • Абзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
  • Абзацы первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29
  • Нарушение п.2.3.2 Постановления №1/29 от 13.01.2013г, ст.212 ТК РФ
  • Приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328 н, , порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Минтруда России №1
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение 3. В нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику подлежащей выплате.
  • Необходимо устранить нарушение Наличие у работодателя приказа (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик)Абзацы первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29
  • Необходимо устранить нарушение Руководители служб не предоставили документы о прохождении обучения в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Нарушение п.2.3.2 Постановления №1/29 от 13.01.2013г, ст.212 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение Работодателем разработаны и утверждены инструкции по охране трудаАбзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
  • Необходимо устранить нарушение 1. В нарушение ч.2, ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков работников ООО «Жираф» утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.
  • Необходимо устранить нарушение 2. В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работники ООО «Жираф», не извещаются под роспись за две недели до его начала.
  • Необходимо устранить нарушение Отсутствует Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу, в нарушении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утв. Приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328 н, , порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Минтруда России №1
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 362011, СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, ВЛАДИКАВКАЗ, ТЕЛЬМАНА, дом
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение
Категория риска Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-08-12T14:52:00.974000Z
Место составления акта о проведении КНМ г.Владикавказ, ул.Тельмана,3 ООО «Жираф»
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-08-12T14:52:00.838000Z
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Каковкин Г.С.
Должность директоГосударственный инспектор труда (по охране труда)р
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бигаева М.Р.
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) график отпусков работников ООО «Жираф» утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работники ООО «Жираф», не извещаются под роспись за две недели до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) , работодатель при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику подлежащей выплате.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не разработаны и утверждены инструкции по охране труда (инженер-монтажник, инженер-наладчик, инженер-теплотехник, наладчик, ст.менеджер, кладовщик, менеджер по продажам)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не представлен приказ (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Руководители служб не предоставили документы о прохождении обучения в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Отсутствует Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу, в нарушении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утв.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-1-20-ПР/12-1319-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение 3. В нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику подлежащей выплате.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч.2, ст. 123 Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-1-20-ПР/12-1319-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Наличие у работодателя приказа (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик)Абзацы первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-1-20-ПР/12-1319-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Руководители служб не предоставили документы о прохождении обучения в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Нарушение п.2.3.2 Постановления №1/29 от 13.01.2013г, ст.212 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-1-20-ПР/12-1319-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Работодателем разработаны и утверждены инструкции по охране трудаАбзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Абзац двадцать четвертый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-1-20-ПР/12-1319-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение 1. В нарушение ч.2, ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков работников ООО «Жираф» утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Абзацы первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-1-20-ПР/12-1319-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение 2. В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работники ООО «Жираф», не извещаются под роспись за две недели до его начала.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение п.2.3.2 Постановления №1/29 от 13.01.2013г, ст.212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-1-20-ПР/12-1319-И/39-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение Отсутствует Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу, в нарушении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утв. Приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328 н, , порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Минтруда России №1

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328 н, , порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Минтруда России №1
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Билаонова Р.А.
Должность директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИРАФ"
ИНН 1516618226
ОГРН 1081516005295

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-07-23

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Бигаева Мадина Руслановна
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Каковкин Геннадий Сергеевич
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-07-27
Дата окончания проведения мероприятия 2020-08-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №15/2-1-20-ПР от 02.07.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №15/2-1-20-ПР/12-1170-И/39-14
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-07-22

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой