Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №157 от 06.08.2020, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 №ТГ-П12-8767кв., Приказ Роструда №15/2-2-20-ПР от 10.08.2020

Выявленные нарушения (14 шт.):

• В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, с приказами о формировании врачебных бригад для реализации дополнительных мер по предотвращению и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с 10 апреля по 18 мая, приказами о проведении КТ-исследований больных с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) с 22 мая по 31 августа2020г., приказами о назначении стимулирующих выплат с 06 мая по 30 июля, работники ГБУЗ «РОД» МЗ РСО-Алания, и графиками отпусков работники не ознакомлены под роспись.
• В нарушение ст. 99 ТК РФ, работники ГБУЗ "РОД" МЗ РСО-Алания, к сверхурочной работе были привлечены и допущены без их письменного согласия.
• В нарушение ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников ГБУЗ РОД МЗ РСО-Алания менее 42 часов, в табеле учета рабочего времени работники отделения «Лучевой диагностики» работали посменно по семь дней подряд без отдыха.
• В нарушение ст. 57 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 №101, в трудовом договоре Шолоховой Е.А. (санитарка) от 18 мая 2020г. установлен режим рабочего времени - 39 часов в неделю и не установлен размер выплаты за вредные условия труда.
• В нарушение ч. 5 ст. 103 ТК РФ, работники отделения «Лучевой диагностики» в мае отработали сверхурочно (более двух смен подряд), продолжительность сверхурочной работы превышает 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
• В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ, с графиками сменности работники не ознакамливаются за месяц до введения их в действие, в представленных графиках сменности отсутствуют росписи работников в ознакомлении.
• В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
• В нарушение ст. 113 ТК РФ, работники Учреждения были привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия.
• В нарушение ч.1 ст. 129, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выплаты стимулирующего характера и заработная плата не выплачивается в конкретные сроки установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка 5 и 20 числа месяца.
• В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала Тотравой Б.А. отпуск предоставлен с 12.08.2020, Цкаевой В.А. отпуск предоставлен с 11.08.2020, Битаровой Н.М., Гущину И.В., Кабисову Д.А., Цховребовой Э.А., Малышевой Т.В., Абаевой М.Г., отпуск предоставлен с 10.08.2020г., оплата произведена 12.08.2020г., Степановой А.В. отпуск препдоставлен с 11.08.2020 оплата произведена 12.08.2020 (реестр от 06.08.2020 №75).
• В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающаяся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения, Кононенко Г.А., Таболова Г.Г. уволены 09.06.2020г.,Гагиева Р.С. уволена 05.06.2020г., Калдихова А.Т. уволена 11.06.2020, Гагиева Д.Ш., уволена 12.06.2020, Николаенко В.В. уволен 15.06.2020.,Шевцов А.И., уволен 19.06.2020, расчет произведен согласно банковскому реестру № 46 от 22 июня 2020 г. , 23.06.2020г., Лагунова Н.М. уволена 03.08.2020, Басиева Р.Р. уволена 14.08.2020г., Дзалаева Б.С. уволена 19.08.2020г.,Кесаев Б.Т. уволен 03.08.2020г., Ененко В.В. уволен 11.08.2020г., Касабиев В.О. уволен 14.08.2020г., Басиева Р.И., Каболова З.Р., Валиева А.А., Чибирова А.Х., Василиади С.А., Галустьян А.А.,Гобеев В.М., Койбаева З.Р., Цуциева Л.Х., уволены 14.08.2020г.,расчет произведен 27.08.2020 (реестр от 20.08.2020г №83).
• В нарушение ст. 152 ТК РФ, не произведены выплаты сверхурочной работы работникам – санитарам Хугаевой В. и Шолоховой Е.А. за август 2020г.
• В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ, работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В нарушении ч.2 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК, в дополнительных соглашениях к трудовому договору с работниками учреждения оказывающим профессиональную медицинскую помощь, указано, что выплаты будут производится по мере их поступления , а не в сроки установленные Учреждением для выплаты заработной платы 5 и 20 числа.

Выданные предписания:

• знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ
• работников привлекать и допускать к сверхурочной работе с их письменного согласия. Основание: ст 99 ТК РФ
• установить продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. Основание: ст. 110
• в трудовом договоре Шолоховой Е.А. (санитарка) от 18 мая 2020г. установить режим рабочего времени не более 30 часов в неделю и размер выплаты за вредные условия труда. Основание: ст. 57 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 №101.
• с графиками сменности работников ознакамливать за месяц до введения их в действие. Основание: ч. 4 ст. 103 ТК РФ
• о времени начала отпуска работника извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание: ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
• работников Учреждения привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия. Основание: ст. 113 ТК РФ
• выплаты стимулирующего характера и заработную плату выплачивать в конкретные сроки установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка 5 и 20 числа месяца. Основание: ч.1 ст. 129, ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала Основание: ч.9 ст. 136 ТК РФ
• при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника .Основание: ч.1 ст. 140 ТК РФ
• работникам – санитарам Хугаевой В. и Шолоховой Е.А. за август 2020г. произвести выплаты сверхурочной работы. Основание: ст. 152 ТК РФ