|
🔢 ИНН:
|
1505005556 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1021500823849 |
|
📍 Адрес:
|
РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ,Г АЛАГИР,УЛ ОСТРОВСКОГО, 38 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
13.10.2020 |
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания 13.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛАГИРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ (ИНН: 1505005556) , адрес: РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ,Г АЛАГИР,УЛ ОСТРОВСКОГО, 38
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ,Г АЛАГИР,УЛ ОСТРОВСКОГО, 38 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-11-11T12:49:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | ГИТ в РСО-Алания |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2020-10-20T11:16:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 1 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 5 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Бигаева М.Р, |
|---|---|
| Должность | государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | С приказами от 04.04.2020 №37 А, от 30.04.2020 №42 А «О временном порядке организации работы Алагирской ЦРБ в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции «COVID-19» работодателем установлен перечень медицинских должностей и наименований структурных организаций , работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера, с которыми работники не ознакомлены под роспись, с приказами о предоставлении отпуска от 18.08.2020 №232, от 24.09.2020 №265, от 19.03.2020 №60, работники не ознакомлены, что является нарушением норм установленных ст. 22 ТК РФ. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники Учреждения не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение требований части 4 статьи 103 ТК РФ работники Учреждения не ознакамливаются под роспись с графиками сменности, утвержденные работодателем за один месяц до введения их в действие. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч.2, ч. 6 ст. 99 ТК РФ, привлечение работника к сверхурочной работе , работодателем было допущено без письменного согласия работников. Работодатель не обеспечивает точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Продолжительность сверхурочной работы превышает для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, В соответствии с производственным календарем норма рабочего времени за апрель месяц 2020г при 40-часовой рабочей недели составляет 175 часов. , по представленному графику рабочего времени за апрель 2020г уборщицы «Детского отделения» Тедешвили Л.А., Гобеева Ф.К. отработали по по 240ч. Дзебисова М.Н., отработала 216ч. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ст. 110 ТК РФ, из представленного графика рабочего времени за апрель 2020г. «Детского отделения» установлено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников учреждения менее 42 часов. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ из представленных табелей учета рабочего времени с апреля по сентябрь , работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником (всего отработанных часов, ночные, сверхурочные часы, количество отработанных дней из них по болезни и т.д.). |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Работники - Закороев Ш.М., Есенова Ф.К. уволены 28.08.2020 приказом от 28.08.2020 №241, 241, расчет произведен 15.09.2020 платежная ведомость от 15.09.2020 №000/1121. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 №415 из представленных платежных поручений от 17.05.2020 №156621 заработная плата за май 2020г. была выплачена 17.05.2020г., за июль выплата произведена 19.08.2020 согласно платежному поручению от 19.08.2020 №768864, за август 2020г выплата произведена 17.09.2020 согласно платежному поручению от 17.09.2020 №52633, июнь 2020г выплата произведена 20.07.2020 платежное поручению от 20.07.2020 №1182/1060, за июль 2020 выплата произведена 20.08.2020 платежное поручение от 20.08.2020 №1294/1095, выплаты не производятся в установленные коллективным договором, конкретные сроки 30 и 15 числа месяца. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала, так отпуск Агузаровой Е.Ф. предоставлен с 27.07.2020г, Дзугкоеву Х.С. предоставлен 25.07.2020, оплата произведена 28.07.2020 платежное поручение от 28.07.2020 №1208/1073а, Караеву М.Т. предоставлен 25.06.2020 оплата произведена 26.06.2020 платежное поручение от 26.06.2020 №1087/1026. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах сотрудников Уруймаговой К.Б. от 16.12.2016, Бузаровой Л.С. от 02.12.2019, Цалаговой И.А. от 01.09.2020, отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора, а именно: - место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, указанное правонарушение в ходе проведения проверки было устранено, в трудовые договора сотрудников ФАП были внесены сведения об обособленном структурном подразделении организации; -режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), в ПВТР учреждения предусмотрена продолжительность рабочей недели. При этом продолжительность рабочего дня (смены), время начала, окончания работы и перерывов в работе, а также указание на ненормированный рабочий день, если работнику он установлен, и (или) количество смен в сутки, если работнику установлен сменный режим работы в локальном нормативном акте учреждения не установлено. -условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), в трудовом договоре Цаллаговой И.А. от 01.09.2020г., Айдарова Х.О. трудовой договор от 01.05.2020, Асаев Д.Г. трудовой договор от 21.04.2020, Балаева С.П. трудовой договор от 01.05.2020, принятых совместителями, на время оказания медпомощи РКБСМП больным «COVID-19», не указаны стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 №415. |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-01 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | работодателю знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Основание п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-01 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | о времени начала отпуска работников Учреждения извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание: ч. 3 ст. 123 ТК РФ |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-01 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | работников Учреждения ознакамливать под роспись с графиками сменности, утвержденные работодателем за один месяц до введения их в действие. Основание: ч. 4 ст. 103 ТК РФ. |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-01 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускать с его письменного согласия. Работодателю обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Основание: ч.2, ч. 6 ст. 99 ТК РФ |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-01 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | работодателю установить, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников учреждения не менее 42 часов. Основание: ст. 110 ТК РФ. |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | работодателю вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (всего отработанных часов, ночные, сверхурочные часы, количество отработанных дней из них по болезни и т.д.). Основание: ч. 4 ст. 91 ТК РФ |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание: ч. 1 ст. 140 ТК РФ |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | выплату заработной платы производить в конкретные сроки установленные коллективным договором 15 и 30 числа месяца. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ. |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание: ч. 9 ст. 136 ТК РФ, |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | работодателю за задержку выплаты заработной платы (за май, июнь, июль 2020г), стимулирующих выплат по постановлению Правительства от 02.04.2020 №415 (апрель – август), работникам Учреждения, оплаты отпуска Агузаровой Е.Ф., Дзугкоеву Х.С., Караеву М.Т., выплат при увольнении работников Закороева Ш.М., Есеновой Ф.К., выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. |
| Код | 15/2-2-20-ПР/12-2015-И/39-6 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-11 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-01 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В трудовые договора сотрудников Уруймаговой К.Б. от 16.12.2016, Бузаровой Л.С. от 02.12.2019, Цалаговой И.А. от 01.09.2020, внести обязательные условия содержания трудового договора,дополнительными соглашениями к трудовому договору , которые является неотъемлемой частью трудового договора, а именно: - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), в ПВТР учреждения предусмотрена продолжительность рабочей недели. Продолжительность рабочего дня (смены), время начала, окончания работы и перерывов в работе, а также указание на ненормированный рабочий день, если работнику он установлен, и (или) количество смен в сутки, если работнику установлен сменный режим работы . Основание: ст. 57 ТК РФ. |
| ФИО | Гугкаева Э. Б. |
|---|---|
| Должность | и.о. главного врача |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Иное |
| Тип сведений о результате | Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
|---|---|
| Текст | направлено почтой |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛАГИРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ |
| ИНН | 1505005556 |
| ОГРН | 1021500823849 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2020-10-12 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316017524 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1021500579836 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО | Кокоев Ч.М. |
|---|---|
| Должность | государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Бигаева М.Р. |
| Должность | государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2020-10-13 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-11-11 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №157 от 06.08.2020, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 №ТГ-П12-8767кв. |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | Рассмотреть кадровую и бухгалтерскую документацию в части оплаты труда медицинских работников, работающих в условиях новой коронавируной инфекции (COVID-2019). |
|---|---|
| Дата начала | 2020-10-13 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-11-11 |
| Наименование основания проведения КНМ | (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации. |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации. |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 15/2-2-20-ПР/12-1795-И/39-6 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2020-10-12 |