РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №4" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
№152005213167

🔢 ИНН:
1501003082
🆔 ОГРН:
1021500773194
📍 Адрес:
362035, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица Гугкаева, дом 20
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №157 от 06.08.2020, поручение Правительства... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (13 шт.)
В нарушение ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах сотрудников учреждения принятых в 2020г отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора , режим рабочего времени и времени отдыха, так как он отличается от общих правил, сроки выплаты заработной платы.
В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, получение работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждается подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемся у работодателя .
В нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" представленное штатное расписание, не утверждено приказом (распоряжением), и не подписано руководителем организации или уполномоченным им на э... Еще...
В нарушение п. 4 приложения №10 к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 №198 Н, руководителем медицинской организации не установлена структура и штатная численность структурного подразделения медицинской организации, не утверждено временное штатное расписание медицинской организаци... Еще...
В соответствии со статьей 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. В трудовом до... Еще...
В нарушение ч. 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, с графиком отпусков, с приказами о предоставлении отпуска, работники Учреждения не ознакомлены под роспись.
В нарушение ст. 123, 372 ТК на графике отпусков за 2020 отсутствует соответствующая отметка об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в самом документе.
В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники Учреждения не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение ч.2 ст.84.1 ТК РФ, с приказами об увольнении работники Учреждения, Качаев В.А., Цгоева А.С., Габараева И.Б., Куликова С.Н., не ознакомлены под роспись.
В нарушение ч .1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата не выплачивается в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения 21 и 7 числа месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца превышает 15 календарных дней.
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска не производится за три дня до его начала.
В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работникам и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в разме... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания 30.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №4" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ (ИНН: 1501003082) , адрес: 362035, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица Гугкаева, дом 20

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • В нарушение ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах сотрудников учреждения принятых в 2020г отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора , режим рабочего времени и времени отдыха, так как он отличается от общих правил, сроки выплаты заработной платы.
  • В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, получение работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждается подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемся у работодателя .
  • В нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" представленное штатное расписание, не утверждено приказом (распоряжением), и не подписано руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
  • В нарушение п. 4 приложения №10 к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 №198 Н, руководителем медицинской организации не установлена структура и штатная численность структурного подразделения медицинской организации, не утверждено временное штатное расписание медицинской организации на перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам.
  • В соответствии со статьей 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. В трудовом договоре совместителя медсестры врача – невролога Камарзаевой Л.В., врач – детский уролог- андролог Салбиева В.А., режим рабочего установлен со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 №101, с шестидневной рабочей неделей, продолжительность рабочей недели 19 часов 30 мин, продолжительность работы не более 4 часов.
  • В нарушение ч. 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, с графиком отпусков, с приказами о предоставлении отпуска, работники Учреждения не ознакомлены под роспись.
  • В нарушение ст. 123, 372 ТК на графике отпусков за 2020 отсутствует соответствующая отметка об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в самом документе.
  • В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники Учреждения не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
  • В нарушение ч.2 ст.84.1 ТК РФ, с приказами об увольнении работники Учреждения, Качаев В.А., Цгоева А.С., Габараева И.Б., Куликова С.Н., не ознакомлены под роспись.
  • В нарушение ч .1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника.
  • В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата не выплачивается в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения 21 и 7 числа месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца превышает 15 календарных дней.
  • В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска не производится за три дня до его начала.
  • В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работникам и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Выданные предписания:
  • недостающие условия содержания трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха, так как он отличается от общих правил, сроки выплаты заработной платы. определить приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ
  • получение работником экземпляра трудового договора, дополнительного соглашения, который является неотъемлемой частью трудового договора, подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч.1 ст. 67 ТК РФ
  • штатное расписание, утверждать приказом (распоряжением), и подписывать руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Основание: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Основание: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
  • установить продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не более половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Основание: ст. 284 ТК РФ
  • знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Основание: ч.2 ст. 22 ТК РФ.
  • работодателю проконтролировать , после получения мотивированного мнения профсоюза по поводу графика отпусков, который ему направлялся, профсоюзу сделать соответствующую отметку в самом документе. Основание ст. 123, 372 ТК РФ
  • о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание: ч.3 ст. 123 ТК РФ
  • при увольнении работников Учреждения, с приказами ознакамливать под роспись. Основание: ч.2 ст.84.1 ТК РФ
  • при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание : ч1 ст. 140 ТК РФ
  • заработную плату выплачивать в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ
  • Оплату отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Основание: ч. 9 ст. 136 ТК РФ
  • Необходимо устранить нарушение работодателю, за нарушение установленного срока соответственно выплаты заработной платы всем работникам Учреждения, отпуска Бацазовой И.Р. с 12.05.2020 оплата произведена 13.05.2020 (реестр от 12. 05.2020 №39) Халиной И.А. с 31.08.2020 оплата произведена 31.08.2020 (реест от 27.08.2020 №78), Доевой Д.К. с 16.03.2020 оплата произведена 17.03.2020 (реестр от 1303.2020 №23), Газзаевой И.Г. с 03.02.2020 оплата произведена03.02.2020 (реестр от 30.01.2020 №6), Тер-Татиосова Б.А. с 22.06.2020 оплата произведена 22.06.2020г., выплат при увольнении работникам Качаеву В.А. уволен 10.08.2020 выплата произведена 11.08.2020, Цгоева А.С, уволена 30.06.2020 выплата произведена 02.07.2020, Габараева И.Б. уволена 25.06.2020 выплата произведена 29.06.2020, Тамаева Л.Ю. и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодателю выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч.1 ст. 236 ТК РФ
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 362035, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица Гугкаева, дом 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-11-27T16:16:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в РСО-Алания
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-11-18T11:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Бигаева М.Р.
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах сотрудников учреждения принятых в 2020г отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора , режим рабочего времени и времени отдыха, так как он отличается от общих правил, сроки выплаты заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, получение работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждается подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемся у работодателя .
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" представленное штатное расписание, не утверждено приказом (распоряжением), и не подписано руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 4 приложения №10 к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 №198 Н, руководителем медицинской организации не установлена структура и штатная численность структурного подразделения медицинской организации, не утверждено временное штатное расписание медицинской организации на перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. В трудовом договоре совместителя медсестры врача – невролога Камарзаевой Л.В., врач – детский уролог- андролог Салбиева В.А., режим рабочего установлен со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 №101, с шестидневной рабочей неделей, продолжительность рабочей недели 19 часов 30 мин, продолжительность работы не более 4 часов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, с графиком отпусков, с приказами о предоставлении отпуска, работники Учреждения не ознакомлены под роспись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 123, 372 ТК на графике отпусков за 2020 отсутствует соответствующая отметка об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в самом документе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники Учреждения не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст.84.1 ТК РФ, с приказами об увольнении работники Учреждения, Качаев В.А., Цгоева А.С., Габараева И.Б., Куликова С.Н., не ознакомлены под роспись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч .1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата не выплачивается в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения 21 и 7 числа месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца превышает 15 календарных дней.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска не производится за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работникам и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ недостающие условия содержания трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха, так как он отличается от общих правил, сроки выплаты заработной платы. определить приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Основание: ч.2 ст. 57 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ получение работником экземпляра трудового договора, дополнительного соглашения, который является неотъемлемой частью трудового договора, подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч.1 ст. 67 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ штатное расписание, утверждать приказом (распоряжением), и подписывать руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Основание: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Основание: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ установить продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не более половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Основание: ст. 284 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Основание: ч.2 ст. 22 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ работодателю проконтролировать , после получения мотивированного мнения профсоюза по поводу графика отпусков, который ему направлялся, профсоюзу сделать соответствующую отметку в самом документе. Основание ст. 123, 372 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание: ч.3 ст. 123 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ при увольнении работников Учреждения, с приказами ознакамливать под роспись. Основание: ч.2 ст.84.1 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание : ч1 ст. 140 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ заработную плату выплачивать в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оплату отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Основание: ч. 9 ст. 136 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 15/2-2-20-ПР/12-2153-И/39-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-12-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение работодателю, за нарушение установленного срока соответственно выплаты заработной платы всем работникам Учреждения, отпуска Бацазовой И.Р. с 12.05.2020 оплата произведена 13.05.2020 (реестр от 12. 05.2020 №39) Халиной И.А. с 31.08.2020 оплата произведена 31.08.2020 (реест от 27.08.2020 №78), Доевой Д.К. с 16.03.2020 оплата произведена 17.03.2020 (реестр от 1303.2020 №23), Газзаевой И.Г. с 03.02.2020 оплата произведена03.02.2020 (реестр от 30.01.2020 №6), Тер-Татиосова Б.А. с 22.06.2020 оплата произведена 22.06.2020г., выплат при увольнении работникам Качаеву В.А. уволен 10.08.2020 выплата произведена 11.08.2020, Цгоева А.С, уволена 30.06.2020 выплата произведена 02.07.2020, Габараева И.Б. уволена 25.06.2020 выплата произведена 29.06.2020, Тамаева Л.Ю. и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодателю выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч.1 ст. 236 ТК РФ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Леванова Ф.М.
Должность И.о.главного врача
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлены, подписан

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №4" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ИНН 1501003082
ОГРН 1021500773194

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-10-26

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316017524
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021500579836
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Бигаева М.Р.
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Кокоев Ч.М.
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-10-30
Дата окончания проведения мероприятия 2020-11-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №157 от 06.08.2020, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 №ТГ-П12-8767кв.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 15/2-2-20-ПР/12-1930-И/39-6
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-10-29
Вакансии вахтой