г. Владикавказ, Проспект Коста, 15, магазин "Азбука вкуса".
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.07.2023
🔔
Предостережение
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с ч... Еще...В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАРАЕВА СОФЬЯ ТАСОЛТАНОВНА (ИНН: 150205408998) , адрес: г. Владикавказ, Проспект Коста, 15, магазин "Азбука вкуса".
Предостережение:
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
150205408998
ОГРН
305151535800042
Наименование
КАРАЕВА СОФЬЯ ТАСОЛТАНОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
61.10.4
Наименование
Деятельность в области документальной электросвязи
Объект контроля
Адрес
г. Владикавказ, Проспект Коста, 15, магазин "Азбука вкуса".
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Марат Иранович Хатагов
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
