362019, РЕСПУБЛИКА, СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, УЛИЦА, ПУШКИНСКАЯ, ГОРОД, ВЛАДИКАВКАЗ, 150000010000300
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.10.2023
🎯
Основание проведения
информация АМС г. Владикавказ об отсутствии трудовых договоров с работниками
🔔
Предостережение
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с ч... Еще...В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МАГАЕВА НАТАЛЬЯ ЕВГЕНЬЕВНА (ИНН: 150205001345) , адрес: 362019, РЕСПУБЛИКА, СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, УЛИЦА, ПУШКИНСКАЯ, ГОРОД, ВЛАДИКАВКАЗ, 150000010000300
Предостережение:
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
150205001345
ОГРН
320151300006341
Наименование
МАГАЕВА НАТАЛЬЯ ЕВГЕНЬЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
362019, РЕСПУБЛИКА, СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, УЛИЦА, ПУШКИНСКАЯ, ГОРОД, ВЛАДИКАВКАЗ, 150000010000300
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Хатагов М.И.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Основание проведения
Текст
информация АМС г. Владикавказ об отсутствии трудовых договоров с работниками
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
