Проверка МИНДЗАЕВА АНДЖЕЛА БЕСЛАНОВНА
№15231373160108398447

🔢 ИНН:	150400416720
🆔 ОГРН:	304150418201221
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.11.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МИНДЗАЕВА АНДЖЕЛА БЕСЛАНОВНА (ИНН: 150400416720)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	150400416720
ОГРН проверяемого лица	304150418201221
Наименование проверочного листа	МИНДЗАЕВА АНДЖЕЛА БЕСЛАНОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.19
Наименование проверочного листа	Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Хатагов Марат Иранович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	информация АМС г. Владикавказ об отсутствии трудовых договоров с работниками
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя. В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.

Значение

В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя. В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.

Проверка МИНДЗАЕВА АНДЖЕЛА БЕСЛАНОВНА №15231373160108398447