363751, Республика Северная Осетия - Алания, Р-Н МОЗДОКСКИЙ, Г. МОЗДОК, УЛ. МАРКОВА, Д. Д. 28,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2024
🎯
Основание проведения
поступившая из МВД информация об отсутствии трудовых договоров с работниками
🔔
Предостережение
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с ч... Еще...В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МАМАДОВ ВЛАДИМИР ИЛЬИЧ (ИНН: 151002248500) , адрес: 363751, Республика Северная Осетия - Алания, Р-Н МОЗДОКСКИЙ, Г. МОЗДОК, УЛ. МАРКОВА, Д. Д. 28,
Предостережение:
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
151002248500
ОГРН
319151300004616
Наименование
МАМАДОВ ВЛАДИМИР ИЛЬИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.30
Наименование
Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
363751, Республика Северная Осетия - Алания, Р-Н МОЗДОКСКИЙ, Г. МОЗДОК, УЛ. МАРКОВА, Д. Д. 28,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Березов Т.А.
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Основание проведения
Текст
поступившая из МВД информация об отсутствии трудовых договоров с работниками
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами трудовых отношений. Один экземпляр трудового договора передать работнику, другой хранить у работодателя.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.