Работодателю, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, оформить с работниками трудовой договор в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Работодателю соблюдать ... Еще...Работодателю, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, оформить с работниками трудовой договор в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Работодателю соблюдать обязательные требования трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БАЛАЕВА ЛЮДМИЛА ГЕОРГИЕВНА (ИНН: 150201668353)
Предостережение:
Работодателю, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, оформить с работниками трудовой договор в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Работодателю соблюдать обязательные требования трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
150201668353
ОГРН
320151300027130
Наименование
БАЛАЕВА ЛЮДМИЛА ГЕОРГИЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.52
Наименование
Торговля розничная скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мадина Руслановна Бигаева
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Основание проведения
Текст
информация АМС г.Владикавказа
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Работодателю, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, оформить с работниками трудовой договор в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Работодателю соблюдать обязательные требования трудового законодательства.