Работодателю, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, оформить с работниками трудовой договор в письменной форме, составить в двух экземплярах, каждый из которых подписать сторонами, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.