Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АРДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
№15251373160117232441
🔢 ИНН:
1506003047
🆔 ОГРН:
1021500857883
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.02.2025
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
В случае увольнения работника, находящегося в периоде временной нетрудоспособности , по п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса РФ, приказ об увольнении такого работника является незаконным и подлежит отмене.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АРДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" (ИНН: 1506003047)
Предостережение:
В случае увольнения работника, находящегося в периоде временной нетрудоспособности , по п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса РФ, приказ об увольнении такого работника является незаконным и подлежит отмене.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1506003047
ОГРН
1021500857883
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АРДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.3
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера
Инспектор
ФИО инспектора
Джагаева Макрина Валерьяновна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В случае увольнения работника, находящегося в периоде временной нетрудоспособности , по п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса РФ, приказ об увольнении такого работника является незаконным и подлежит отмене.
