Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Дзебисашвили Анны Александровны, содержащее доводы о не осуществлении окончательного расчета при увольнении. Как следует из обращения Дзебисашвили А.А. осуществлял трудовую деятельность у ИП Сторожева О.В. (ПВЗ «Вайлдберриз» по адресу г.Владикавказ, ул.Хадарцева, 10А) , однако работодатель выплатил заработную плату за 5 смен в размере 250р. вместо положенных 7600руб. и не оформил трудовые отношения в письменном виде. В силу ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ).