Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило коллективное обращение работников ИП Гаппоева Д.Б., содержащее доводы о невыплате заработной платы и неоформлении трудовых отношений. Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. На основании изложенного при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней следует оформить трудовые отношения в письменном виде, в случае невыплаты заработной платы начислить и выплатить в полном объеме.