Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИМПЕРИЯ ЛИДС"
№15261373160121452875
🔢 ИНН:
1500021120
🆔 ОГРН:
1241500006560
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
20.04.2026
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Баскакова Е.Ю., содержащее доводы о незаконном применении дисциплинарного взыскания. Так, согласно приложенным документам в отношении Баскакова Е.Ю. было ранее применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ №6 от 25.02... Еще...В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Баскакова Е.Ю., содержащее доводы о незаконном применении дисциплинарного взыскания. Так, согласно приложенным документам в отношении Баскакова Е.Ю. было ранее применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ №6 от 25.02.2026г.) и выговора (приказ №7 от 26.02.2026г.). При применении дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден порядок, установленный ст.193 Трудового кодекса РФ, однако в нарушение ч.6 ст. 193 Трудового кодекса РФ с указанными приказами работник был ознакомлен позднее трех рабочих дней со дня их издания.
На основании изложенного, в случае применения дисциплинарного взыскания с приказом о применении дисциплинарного взыскания следует письменно ознакомить работника в течении рабочих 3-х дней.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИМПЕРИЯ ЛИДС" (ИНН: 1500021120)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Баскакова Е.Ю., содержащее доводы о незаконном применении дисциплинарного взыскания. Так, согласно приложенным документам в отношении Баскакова Е.Ю. было ранее применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ №6 от 25.02.2026г.) и выговора (приказ №7 от 26.02.2026г.). При применении дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден порядок, установленный ст.193 Трудового кодекса РФ, однако в нарушение ч.6 ст. 193 Трудового кодекса РФ с указанными приказами работник был ознакомлен позднее трех рабочих дней со дня их издания.
На основании изложенного, в случае применения дисциплинарного взыскания с приказом о применении дисциплинарного взыскания следует письменно ознакомить работника в течении рабочих 3-х дней.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права