Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
10.06.2026
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Неборской С.А., содержащее доводы о ненадлежащем оформлении трудовых отношений. Как следует из обращения, Неборская С.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП Расторгуева Наталия Сергеевна, однако работодатель не оформил с ней труд... Еще...В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Неборской С.А., содержащее доводы о ненадлежащем оформлении трудовых отношений. Как следует из обращения, Неборская С.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП Расторгуева Наталия Сергеевна, однако работодатель не оформил с ней трудовые отношения надлежащим образом. При увольнении не осуществил окончательный расчет в полном объеме.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации РАСТОРГУЕВА НАТАЛИЯ СЕРГЕЕВНА (ИНН: 150002630838) , адрес: Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Неборской С.А., содержащее доводы о ненадлежащем оформлении трудовых отношений. Как следует из обращения, Неборская С.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП Расторгуева Наталия Сергеевна, однако работодатель не оформил с ней трудовые отношения надлежащим образом. При увольнении не осуществил окончательный расчет в полном объеме.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Объект контроля
Категория риска
низкий риск
Адрес
Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ