Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.06.2026
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Неборской С.А., содержащее доводы о ненадлежащем оформлении трудовых отношений. Как следует из обращения, Неборская С.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП Расторгуева Наталия Сергеевна, однако работодатель не оформил с ней труд... Еще...В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Неборской С.А., содержащее доводы о ненадлежащем оформлении трудовых отношений. Как следует из обращения, Неборская С.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП Расторгуева Наталия Сергеевна, однако работодатель не оформил с ней трудовые отношения надлежащим образом. При увольнении не осуществил окончательный расчет в полном объеме.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РАСТОРГУЕВА НАТАЛИЯ СЕРГЕЕВНА (ИНН: 150002630838) , адрес: Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Неборской С.А., содержащее доводы о ненадлежащем оформлении трудовых отношений. Как следует из обращения, Неборская С.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП Расторгуева Наталия Сергеевна, однако работодатель не оформил с ней трудовые отношения надлежащим образом. При увольнении не осуществил окончательный расчет в полном объеме.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
150002630838
ОГРН
324150000019778
Наименование
РАСТОРГУЕВА НАТАЛИЯ СЕРГЕЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.91
Наименование
Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет
Объект контроля
Адрес
Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Джагаева Макрина Валерьяновна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Неборской С.А., содержащее доводы о ненадлежащем оформлении трудовых отношений. Как следует из обращения, Неборская С.А. осуществляла трудовую деятельность у ИП Расторгуева Наталия Сергеевна, однако работодатель не оформил с ней трудовые отношения надлежащим образом. При увольнении не осуществил окончательный расчет в полном объеме.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
