Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОДЕЖДА"
№15261373160122438535
🔢 ИНН:
1502044853
🆔 ОГРН:
1021500581739
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
23.07.2026
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступила информация, направленная Администрацией местного самоуправления г.Владикавказа по результатам деятельности Межведомственной комиссии РСО-Алания по противодействию нелегальной занятости, содержащая сведения о возможном нарушении трудового зако... Еще...В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступила информация, направленная Администрацией местного самоуправления г.Владикавказа по результатам деятельности Межведомственной комиссии РСО-Алания по противодействию нелегальной занятости, содержащая сведения о возможном нарушении трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых отношений у работодателя — ООО «ОДЕЖДА», осуществляющего деятельность по адресу: г.Владикавказ, ул.Никитина, 23
В силу ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОДЕЖДА" (ИНН: 1502044853)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступила информация, направленная Администрацией местного самоуправления г.Владикавказа по результатам деятельности Межведомственной комиссии РСО-Алания по противодействию нелегальной занятости, содержащая сведения о возможном нарушении трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых отношений у работодателя — ООО «ОДЕЖДА», осуществляющего деятельность по адресу: г.Владикавказ, ул.Никитина, 23
В силу ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права