В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Костура Максима Игоревича, содержащая сведения о нарушении трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых отношений у работодателя.
В силу ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменн... Еще...В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Костура Максима Игоревича, содержащая сведения о нарушении трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых отношений у работодателя.
В силу ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ).
На основании вышеизложенного при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЦАКОЕВ ЗАУРБЕК МАКСИМОВИЧ (ИНН: 151208600500)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Костура Максима Игоревича, содержащая сведения о нарушении трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых отношений у работодателя.
В силу ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ).
На основании вышеизложенного при фактическом допущении работника к работе не позднее трех рабочих дней со дня фактического его допущения работодателю надлежит оформить трудовые отношения с работником в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права