Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАГУНА ВИП"
№15261373160122599605
🔢 ИНН:
1513063287
🆔 ОГРН:
1161513057650
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.08.2026
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Шарафутдиновой Рузаны Нуруловны, содержащая доводы о неоформлении трудовых отношений.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной... Еще...В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Шарафутдиновой Рузаны Нуруловны, содержащая доводы о неоформлении трудовых отношений.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом работодатель обязан при фактическом допущении работника к работе оформлять с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАГУНА ВИП" (ИНН: 1513063287)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Шарафутдиновой Рузаны Нуруловны, содержащая доводы о неоформлении трудовых отношений.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом работодатель обязан при фактическом допущении работника к работе оформлять с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1513063287
ОГРН
1161513057650
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАГУНА ВИП"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
96.02
Наименование
Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
Инспектор
ФИО инспектора
Джагаева Макрина Валерьяновна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в РСО-Алания поступило обращение Шарафутдиновой Рузаны Нуруловны, содержащая доводы о неоформлении трудовых отношений.
В силу ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом работодатель обязан при фактическом допущении работника к работе оформлять с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.