Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №16/7-5193-19-ОБ от 18.09.2019

Цели, задачи проверки:

ст. 360ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении ст. 22, 72 ТК РФ работодатель ООО «Спецстройсервис» не ознакомил работника Талдыкина А.П. с приказом о переводе работника на другую работу № 59 от 09.01.2019г., № 225 от 01.08.2017г., № 45 от 01.02.2018г., с дополнительными соглашениями к трудовому договору № 05/04-17/11 от 05.04.2017 г. №5 от 09.01.2019г.,№3 от 01.08.2017 года, №4 от 01.02.2018 года, с положением о разъездном характере. В нарушении ст. 84.1 ТК РФ работодатель ООО «Спецстройсервис» работника Талдыкина А.П. с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником № 920 от 18.07.2019 года не ознакомил под роспись.В нарушении ст. 127 ТК РФ работодателем компенсация отпуска выплачена не в полном объеме. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушении ст. 140 ТК РФ работодателем выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя произведена 17.09.2019 года , что подтверждается реестром № 403 от 17.09.2019 года. В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем компенсация за нарушения установленных сроков выплат при увольнении работнику Талдыкиным А.П. не начислена и не выплачена.