Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №16/7-6511-19-ОБ от 26.11.2019

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя произведена 16.01.2020 года, что подтверждается платежным поручением №38 от 16.01.2020 года. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Компенсация за задержку выплат заработной платы работнику Муллаеву А.А. начислена и выплачена 16.01.2020, что подтверждается платежным поручением №8 от 16.01.2020г
• В нарушении ст. 136 ТК РФ, п. 3.13 коллективного договора о регулировании социально-трудовых отношений между Работодателем и Работниками ООО «Востокнефтеспецмонтаж» работодателем заработная плата выплачивалась работнику Муллаеву А.А с нарушением установленных сроков, так заработная плата за июнь месяц выдана 27.06.2019 года и 20.08.2019 года платежные поручения № 2348 от 27.06.2019 г., № 3081 от 20.08.2019 года, заработная плата за июль месяц выдана 07.10.2019 года и 16.10.2019 года платежные поручения № 3495 от 07.10.2019 г., № 107 от 16.10.2019 года, заработная плата за август месяц выдана 16.10.2019 года и 27.11.2019 года платежное поручения № 13884 от 27.11.2019 г., № 110 от 16.10.2019 года, заработная плата за сентябрь месяц выдана 02.12.2019 года платежное поручение № 3901 от 02.12.2019 г., заработная плата за октябрь месяц выдана 02.12.2019 года платежное поручение № 3902 от 02.12.2019 г., заработная плата за ноябрь месяц выдана 18.12.2019 года платежное поручение № 3986 от 18.12.2019 г. В соответствии с ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказа о предоставлении работнику отпуска № 240 от 02.12.2019 года от работнику Муллаеву А.А. предоставлен отпуск с 02.12.2019 года, в нарушении ч.9 ст. 136 ТК РФ работодателем оплата отпуска произведена 18.12.2019 года и 16.01.2020 года, что подтверждается платежными поручениями № 3987 от 18.12.2019 года и № 38 от 16.01.2020 г. Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником № 160 от 30.12.2019 года работник Муллаев А.А. уволен 30.12.2019 года.