Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ст. 212, ст. 219, ст 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н, Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477, ч. 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ, п. 13 Правил № 290н, ст.215 ТК РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ, ч. 2 статьи 212 ТК РФ, статья 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695., Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377, п.6 ч.2 ст.57 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ, ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст.68 ТК РФ, ч.4 ст.84.1 ТК РФ, ч.2,3 ст. 137, ст. 138 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, второго пункта 42 Правил № 31

Нарушенный правовой акт:

• N 197-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации
• №:294-ФЗ от 26.12.2008 О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля
• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• -Организовать указанным в акте работникам АО «ТАТЭМ» выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств; -Привести машины, механизмы, в том числе иностранного производства в соответствие с государственным нормативным требованиям охраны труда; -Оградить или расположить все движущиеся, вращающиеся и выступающие части технологического оборудования и вспомогательных механизмов так, чтобы исключалась возможность травмирования работников; -Организовать прохождение указанным в акте проверки работникам АО «ТАТЭМ» обязательные психиатрические освидетельствования; -Организовать ознакомление вышеперечисленных в акте проверки работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись;Организовать ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом; -Разместить на официальном сайте работодателя АО «ТАТЭМ» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников; -Организовать надлежащий учет выдачи средств индивидуальной защиты; -Установить условия гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; - Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца; - Выплатить излишне удержанную сумму из заработной платы работника.