Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушении ч. 3 ст. 123 ТК РФ Хуббатуллин А.А. извещен о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала, что подтверждается приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику № 241-к от 12.12.2019г.; 2. В нарушении требований ст. 213 ТК РФ лица, задействованные на работах с воздействием вредных факторов не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование; 3. В нарушение требований п.7 Методических рекомендаций по разработке инструкций некоторые действующие инструкции по видам работ и профессиям не пересмотрены в связи с введением в действие новых Правил по охране труда; 4. Не идентифицирована опасность, отсутствует процедура управления профессиональными рисками и опасностями, риски не внесены в перечень (реестр) опасностей организации, что является нарушением требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Типовое положение о системе управления охраной труда утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н; 5. Не обеспечен контроль за правильным ведением личных карточек учета выдачи СИЗ, чем не выполнено требование ст. 212 ТК РФ