Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 10001244260

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяТрудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданскоправового договора но впоследствии были признаны трудовыми отношениями не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями если иное не установлено судомПри заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами не являющимися работодателями по этим договорам или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляровИз пояснений предоставленных ИП Сагировым РР установлен факт допуска работника Бикчуриной СС к трудовой обязанности на должность повара в кафе «Пицца Хаус» по адресу гАльметьевск пркт Строителей 10а Однако работодателем ИП Сагировым РР допущено нарушение ст 67 ТК РФ а именно не заключение трудового договора в письменной форме с работником Бикчуриной СС В действиях Сагирова РР содержится состав административного правонарушения предусмотренного частью 4 статьи 527 КоАП РФ уклонение от Оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданскоправового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем