Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Мотивированное представление главного государственного инспектора труда отдела по надзору в гАльметьевск Государственной инспекции труда в РТ 16389421ПВ от 16042021 во исполнение Приказа Федеральной службы по труду и занятости Роструд от 2 апреля 2021г 73 о проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов Пп 52 п5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 февраля 2021 года утвержденного Президентом Российской Федерации ВВПутиным 5 марта 2021 года Пр356

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении абз3 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ в Трудовом договоре 60 от 01042021 года с Сангиновым Кордижоном Фозиловичем не указана дата начала работыВ нарушении абз8 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ в Трудовом договоре 60 от 01042021 года с Сангиновым Кордижоном Фозиловичем не указаны условия труда на рабочем местеВ нарушении ч2 ст3272 Трудового кодекса РФ в Трудовом договоре 60 от 01042021 года с Сангиновым Кордижоном Фозиловичем не указано условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услугВ соответствии со ст 4 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 426ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами СОУТ и давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения его на рабочем местеВ соответствии с п5 ст15 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 426ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника нахождения его в отпуске или командировке периоды между вахтового отдыхаВ соответствии со ст212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыВ нарушении ст4 ФЗ от 28122013г 426 О специальной оценке условий труда ст212 ТК РФ работодатель ООО «СК Элемент» с картами специальной оценки условий труда 13 14 по профессии арматурщик работников Мамашарипова МИ Юнисова АО Зайлобова МХ Умаралиева ОМ Одилжонова РТ Сангинова КФ под роспись не ознакомил с картой 15 по профессии бетонщика работника Хайдарова ХР под роспись не ознакомил